BALANSO DISPEČERĖ (-IS)

Šiuo metu ieškome naujo komandos narės(-io) Elektrinių valdymo centro komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už elektrinių įrenginių centralizuotą valdymą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Užtikrinant elektrinių įrenginių centralizuotą valdymą pagal nustatytus techninius ir organizacinius reikalavimus;
• Užtikrinant elektrinių išankstinių komercinių įsipareigojimų grafikų įgyvendinimą optimaliausiu būdu;
• Analizuojant duomenis ir ataskaitas, nustatant tendencijas, anomalijas arba nukrypimus nuo standartinių parametrų, procedūrų arba įrenginių veikimo prieinamumo;
• Atliekant gamtosauginių reikalavimų vykdymą bei kontrolę;
• Parengiant, suderinant ir skelbiant svarbias rinkos žinutes;
• Dalyvaujant saugumo bei ekstremalių situacijų valdymo simuliacijose bei pratybose;
• Dirbant pamainomis slenkančiu grafiku.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
• Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką;
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose;
• Į darbo vietą atvykimas galimas įmonės transportu arba kompensuojant kurą.

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.


Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2560 iki 3840 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

2560-3840 €/mėn. neatskaičius mokesčių