Член правління

BCG працює з 1999 року і є провідною групою онлайн-реклами в Балтії. BCG володіє та управляє чотирнадцятьма провідними вертикальними та загальними онлайн-порталами оголошень в Естонії, Латвії та Литві. Портфоліо онлайн-реклами Групи складається з десяти вертикальних порталів онлайн-реклами, включаючи вертикальні портали для автомобілів, нерухомості, роботи та послуг, а також чотири портали широкого профілю, які пропонують широкий асортимент продуктів. Група вважає, що у світі онлайн-реклами номер один на будь-якому ринку займає надзвичайно сильну позицію, яку дуже важко перевершити, і, відповідно, завдяки поєднанню цілеспрямованих операцій і вибіркових придбань зайняла позиції номер один у всіх своїх основних портали.

Керівна команда BCG разом вже давно. Більшість придбань зберегли початкових засновників компаній, але група працює в умовах високої співпраці з легкою центральною групою керівництва, до складу якої переважно входять генеральний директор, операційний директор і фінансовий директор. Решта керівництва бере безпосередню участь у щоденній роботі порталів.

Співробітники неймовірно пишаються спадщиною, успіхом і культурою BCG. Усі працівники є акціонерами компанії, а старше керівництво займає понад 14 років. Окрім цього, бізнес приділяє значну увагу економічній та ефективній діяльності, незважаючи на те, що працює з 14 порталами та має широку технологічну базу в багатьох країнах.

Компанія працює в загальній ринковій економіці (Балтія), яка активно розвивається, і займає хороші позиції на кожному окремому ринку. Крім того, очікується, що послужний список компаній щодо придбань продовжиться – у країнах Балтії та, можливо, в інших країнах Центральної та Східної Європи, що відображає амбітну культуру бізнесу та його керівництва.

Після успішного періоду володіння приватним капіталом з Apax Partners компанія вийшла на Лондонську фондову біржу в липні 2021 року. Компанія вирішила поступово розширювати Раду директорів протягом наступних 2-3 років, забезпечуючи незалежність Ради та відповідність вимогам LSE правил. Намір полягає в тому, щоб Рада була невеликою та заохочувала участь усіх членів Ради в усіх комітетах (відповідно до культури компанії). Поточний склад правління виглядає наступним чином:

• Тревор Мазер (голова). Тревор має досвід роботи з цифровим бізнесом і оголошеннями, він був генеральним директором AutoTrader у Великобританії та ThoughtWorks, глобальної консультаційної компанії з програмного забезпечення.
  
• Ед Вільямс (старший незалежний директор і голова RemCo). Ед є одним із засновників світу онлайн-реклами як засновник і генеральний директор RightMove у Великобританії.
  
• Крістель Волвер (невиконавчий незалежний директор і голова аудиторського комітету). Крістель має досвід фінансів та злиттів і поглинань і наразі є фінансовим директором Eesti Media та членом правління MM Grupp, що базується в Естонії.
  
• Том Холл (невиконавчий директор). Том є старшим партнером APAX і входив до ради директорів безлічі компаній, у тому числі ряду провідних онлайн-компаній з розміщення оголошень.
  
• Юргіта Кірвайтене (невиконавчий незалежний директор). Юргіта раніше була директором і членом Правління PWC у Литві. Згодом вона стала генеральним менеджером і членом правління FinTech StartUp, а також була членом аудиторського комітету Maxima Grupe.
  
• Три виконавчих директора – генеральний директор Юстінас Сімкус, фінансовий директор Ліна Масьєн і головний операційний директор Сімонас Оркінас.

Компанія шукає незалежного невиконавчого директора для входу до ради. Для компанії важливо, особливо враховуючи намір залишити Правління відносно невеликим, щоб ця особа була зацікавлена брати участь у обговореннях усіх повноважень Правління, а також відвідувати та активно брати участь у роботі всіх поточних комітетів (наразі з призначень, винагород та аудит), а також для участі в робочій групі ESG.

Щороку проводиться 8 повних засідань Правління (до складу яких входять усі різні комітети). 1-2 проводяться в Лондоні щороку, 3-4 фізично проходитимуть у країнах Балтії – переважно у Вільнюсі та Таллінні, а 2-4 відбуватимуться дистанційно. Для фізичних зустрічей наміром є або розділити приблизно 6-8 годин зустрічей на два дні або вмістити їх в один день, а також поєднати з вечерею ради, дозволяючи тим, кому потрібно подорожувати, потрібно провести лише одну ніч далеко від дому. Для віддалених зустрічей вони коливаються в межах 4-6 годин кожна. Крім того, у ті місяці, коли немає офіційних зборів Правління, ми маємо 90-хвилинний віддалений дзвінок, щоб перевірити поточну продуктивність.

Найважливішою характеристикою правильного кандидата буде той, хто підходить і почувається комфортно в компанії та в культурі Правління, яка полягає в тісній співпраці (а не у великій спеціалізації), відкритому обговоренні (а не в сильному схваленні), участі в усіх аспектах Правління (тому цікавість і допитливість є перевагою) і дуже підтримують керівників з наміром бути радниками, а не затверджувачами.

Враховуючи поточний склад ради директорів, було б ідеально, якщо б це була особа з Балтії, а також, враховуючи ймовірний відхід із ради директорів APAX private equity, певний досвід роботи з європейськими M&A був би кращим (хоча і не обов’язковим). Зовсім необов’язково, щоб відповідна особа працювала в багатьох Правліннях.

Правління вважає, що вони вже добре охоплюють певні характеристики Компанії, включаючи глибокий досвід роботи з:

• Класифіковані підприємства
  
• Цифрові та технологічні операції
  
• Ціноутворення та упаковка (це набір навичок у центрі будь-якої провідної рекламної компанії)
  
• Правління Лондонської фондової біржі.