АДМІНІСТРАТОР З ОХОРОНИ ПРАЦІ (0,5 повна зайнятість)

СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ. Щороку при постановці цілей компанії окрема увага приділяється соціальним проектам і потребам громади. UAB Manvesta бере активну участь у різноманітних проектах, за фінансову підтримку та волонтерську діяльність спрямована на покращення життя соціально незахищених верств населення, сприяння молодіжним ініціативам, реконструкцію важливих для громади об’єктів та надання допомоги людям, які страждають на важкі захворювання. Mother's Union, Фонд підтримки Rimantas Kaukėnas, Nobody's Children, Youth line - довгострокові соціальні партнери нашої компанії, яким ми надаємо фінансову підтримку та сприяємо через волонтерство. Manvesta – у 2019 та 2021 роках на Національних виборах відповідального бізнесу була нагороджена в номінації «Найбільш дружня до громади литовська компанія року» в категорії великих компаній.

ВИСОКА КУЛЬТУРА СПІЛКУВАННЯ. Ми плекаємо культуру спілкування, яка базується на спільних цінностях, вільній та багатій мові. Ми цінуємо здатність залишатися гнучкими, зберігаючи поважний і спокійний тон у будь-якій ситуації. Ми цінуємо та заохочуємо свідомий підхід до мовної культури, коли ми правильно обираємо та формуємо речення, а також несемо відповідальність за те, що ми говоримо. Безперебійна та зрозуміла комунікація є пріоритетом нашої компанії. Культура спілкування включає також розвиток таких особливих рис, як ввічливість і тактовність.

СУЧАСНЕ РОБОЧЕ МІСЦЕ. Ми дбаємо про те, щоб наші офіси були легко доступними для всіх співробітників пішки, на велосипеді, громадському транспорті чи скутері. Ми задоволені офісом, з тераси якого відкривається унікальний вид на старе місто Каунаса.

СИЛЬНА ТА КОМПЕТЕНТНА МЕНЕДЖМЕНТНА КОМАНДА. Сильна, досвідчена та підтримуюча управлінська команда, яка бачить і чує кожного члена команди. Чітка комунікація та встановлення KPI, допомога у вирішенні нестандартних питань та прийнятті важливих рішень, регулярні зустрічі, адаптаційні, супроводжуючі, щорічні співбесіди та щоденна увага до своєї команди – це пріоритети кожного керівника.

ЩОДЕННА УВАГА. Щодня ми пригощаємо наших колег свіжими фруктами, а на свята різними традиційними та солодкими закусками. Ми дбаємо про те, щоб нас оточували ідеальна чистота і порядок. Гарантуємо спокійну робочу атмосферу. Ми проводимо опитування співробітників і реалізуємо різноманітні пропозиції та ініціативи, пов’язані з покращенням повсякденного робочого середовища.

ВИЗНАННЯ ТА СООБЩЕННЯ. Ми святкуємо важливі події у вашому житті - святкуємо та даруємо подарунки з різних нагод. Також кожен день народження працівника є оплачуваним вихідним! Ми цінуємо лояльність і винагороджуємо її з нагоди ювілеїв роботи в компанії. Ми щорічно проводимо вибори «Працівник року», де нагороджуються співробітники в десяти номінаціях. Ми запрошуємо вас брати участь у командних заходах, представляти компанію та створювати спільні спогади.

БЕЗПЕРЕРВНЕ НАВЧАННЯ. Ми підтримуємо культуру, яка заохочує безперервне зростання та розвиток. У нашій компанії ви зможете взяти участь як у внутрішніх, так і зовнішніх тренінгах, курсах, конференціях. Щороку ми вивчаємо нові іноземні мови або поглиблюємо знання існуючих мов.

КОМПАНІЙНІ СВЯТКА ТА ЗАХОДИ. Ми створюємо традиції та щороку зустрічаємося на незабутніх літніх та зимових вечірках. Ми заохочуємо командну роботу та беремо участь у тімбілдінгових заходах, вступаємо в клуби однодумців.

КОШИК ПЕРЕВАГ. Разом з нашими партнерами ми надаємо знижки в сферах здоров'я та спорту. Ми постійно шукаємо нові партнерства, які можуть принести максимальну вигоду нашим співробітникам. Всі наші співробітники застраховані від нещасних випадків.

СПОРТ. Ми заохочуємо працівників бути фізично активними та заохочуємо їх до участі в спортивних заходах, ми фінансуємо учасники та реєстраційні внески, а також забезпечуємо спортивним одягом. Ми організовуємо командні та індивідуальні спортивні змагання, вивчаємо та відкриваємо нові види спорту.