Fizinės saugos skyriaus vadovas (-ė)
4000-6000
€/mėn.
Neatskaičius mokesčių
Нетто на місяць
Vilnius
- EPSO-G grupė
Darbo pobūdis
Šiuo metu prie Veiklos atsparumo departamento Vilniuje, kviečiame prisijungti Fizinės saugos skyriaus vadovą (-ę), kuris (-i) užtikrins LITGRID AB – Lietuvos strateginės reikšmės elektros perdavimo sistemos operatoriaus valdomų objektų fizinę apsaugą.
Darbo aprašymas:
Darbo aprašymas:
- įmonės fizinės saugos strategijos vystymas ir įgyvendinimas;
- įmonės fizinės saugos procedūrų ir standartų priežiūra ir naujinimas;
- fizinės saugos rizikų analizė, vertinimas ir valdymas. Fizinės saugos stiprinimo projektų inicijavimas, koordinavimas ir įgyvendinimas. Saugos sistemų kūrimas, priežiūra ir valdymas, užtikrinant saugos atitiktį ir nuoseklų saugos nuostatų taikymą;
- kolegų konsultavimas saugos klausimais, švietimas bei ugdymas, padedant diegti iniciatyvią saugumo kultūrą bendrovėje;
- pažangiausių technologinių sprendimų ir novatoriškų fizinės saugos valdymo metodų, įrankių ir paslaugų paieška ir diegimas;
- efektyvus skyriaus veiklos ir biudžeto planavimas ir koordinavimas.
Reikalavimai darbuotojui
- ne mažesnė nei 3 metų patirtis vystant/diegiant saugos kontrolės sistemų programas. Tinklo sistemų ir saugos protokolų išmanymas;
- ne mažesnė nei 3 m. komandos valdymo darbo patirtis;
- patirtis kuriant ir vystant įmonės fizinės saugos politiką. Atitikties užtikrinimo, rizikų vertinimo ir projektų valdymo patirtis;
- puikus fizinės saugos koncepcijų, principų ir praktikos supratimas;
- susipažinęs su saugą reglamentuojančiais įstatymais ir kitais teisės aktais Lietuvoje;
- mokėjimas suprasti verslo strateginę kryptį ir gebėti susieti saugumo poreikius su organizacijos tikslais;
- gebėjimas dirbti komandose ir savarankiškai, kurti įtraukiančią kultūrą ir ugdyti kolegas;
- problemų sprendimo ir trikdžių šalinimo gebėjimai;
- pasiryžimas būti pasiekiamu 24/7 reaguojant į saugumo incidentus ir prireikus keliauti šalies viduje;
- aukštasis (arba jam prilygintas) išsilavinimas teisės, vadybos, saugumo valdymo ar susijusioje techninėje srityje;
- puikūs lietuvių ir anglų kalbos įgūdžiai raštu bei žodžiu;
- tiekėjų valdymo ir derybų vykdymo patirtis bei viešųjų pirkimų žinios būtų privalumas.
Įmonė siūlo
Jei skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai svarstai prisijungti prie mūsų komandos. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.), tau kaip naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir naudų krepšelį. Tikimės, kad dėka jo tau bus lengviau pajausti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą. Turėsi lengvesnes galimybes ne tik rūpintis asmeniais poreikiais, bei šeima, bet tuo pačiu, atsivers platesnės galimybės prisidėti prie socialinės veiklos. Tau siūlome:
Pabendraukime ir papasakosime apie visa tai išsamiai!
- galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
- palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
- dirbti įdomų, praturtinantį ir profesiškai ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
- vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose;
- galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
- papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
- darbo užmokestį nuo 4000 EUR iki 6000 EUR (su mokesčiais) nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
- finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką.
Pabendraukime ir papasakosime apie visa tai išsamiai!
Atlyginimas
4000-6000 €/mėn. neatskaičius mokesčių
EPSO-G grupė
„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Čia dirbantys žmonės geriausiai žino, kaip sektorius atrodo dabar, ir koks jis bus po dešimtmečio ar net vėliau. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina daugiau nei 400 „Litgrid“ specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.
Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.
Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti www.litgrid.eu www.litgrid.eu/ skiltyje „Litgrid žmonės” (www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470)
Переглянути всі оголошення цієї компанії (38)
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.
Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.
Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti www.litgrid.eu www.litgrid.eu/ skiltyje „Litgrid žmonės” (www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470)