Главный управляющий

Квалификационные требования к претендентам.
● Обязательные общие компетенции:
1. В порядке, установленном правовыми актами, право занимать должность руководителя общества или члена органов управления и осуществлять функции, возложенные на эти должности, не лишается и не ограничивается;
2. в связи с предыдущей деятельностью кандидата не было принято решение надзорного органа или суда, которым было установлено нарушение профессиональной деятельности, отозвана лицензия и т.п.;
3. кандидат не был судим за тяжкое или особо тяжкое преступление, предусмотренное Уголовным кодексом Литовской Республики, а также за преступление против собственности, имущественных прав и имущественных интересов, порядка экономики и предпринимательства, интеллектуальной или промышленной собственности, финансовой системы, государственной службы и общественных интересов или за соответствующие им преступные деяния по уголовному законодательству иностранных государств;
4. в пятой статье Закона «О координации публичных и частных интересов на публичной службе Литовской Республики» не предусмотрены обстоятельства, в силу которых лицо не может работать руководителем государственного предприятия или быть членом коллегиального органа.

● Обязательные специальные компетенции:
1. Иметь высшее или эквивалентное образование;
2. иметь опыт управленческой работы не менее 3 лет в средней компании или структурном подразделении средней компании (не ниже уровня отдела), где количество непосредственно подчиненных работников составляет не менее 8;
3. Знание законов Литовской Республики, других действующих в Литовской Республике правовых актов, связанных с деятельностью Общества;
4. способности эффективно управлять командами и проектами в быстро меняющейся среде, адаптируясь к новым вызовам и обеспечивая гибкость;
5. коммуникативные навыки, умение четко излагать мысли устно и письменно и представлять структурированную информацию участникам органов общества, управленческому коллективу и другим заинтересованным лицам;
6. хорошие лидерские навыки, навыки командной работы и сотрудничества с заинтересованными сторонами;
7. способность систематически анализировать и оценивать ситуацию, готовить аналитический материал и принимать оптимальные решения;
8. исполнительность, исполнительность, инициативность, стратегическое мышление;
9. отличное владение компьютером, использование современных средств связи и технологий;
10. иметь безупречную репутацию.

● Следующие качества будут считаться преимуществами при оценке кандидатов:
1. Хорошее знание государственного языка и языка ЕС (минимум уровень B2);
2. высшее университетское или эквивалентное образование в области менеджмента и делового администрирования в области социальных наук или экономики или в области технологических наук (энергетика, теплоснабжение, строительство, машиностроение);
3. опыт стратегического планирования компании, устойчивого повышения стоимости компании и обеспечения прибыли акционерам;
4. опыт управления финансовыми потоками, знания прогнозирования и анализа финансовых показателей;
5. опыт инициирования и реализации операционных изменений, выявления и управления рисками;
6. знания и способность применять передовую практику управления;
7. знаком с правовыми актами, регулирующими государственные закупки;
8. знание принципов работы и тенденций развития отрасли, в которой работает компания;
9. поиск источников финансирования, знание механизмов финансирования ЕС;
10. Опыт работы в коллегиальных органах контроля или управления.

Ниже приведены документы, которые необходимо предоставить по электронной почте или заказным письмом (их копии):

• Заявление о разрешении на участие в конкурсе и декларация о честности (согласно Приложению 1 Описания, );
  
• копия документа, подтверждающего личность лица;
  
• документы, подтверждающие образование, иные документы, подтверждающие соответствие поступающего общим и специальным квалификационным требованиям (копии);
  
• резюме (CV);
  
• Сопроводительное письмо;
  
• заполненная форма заявителя (согласно Приложению 2 Описания, ).
  

Кандидаты должны подать документы в кадровое агентство «MB Personnel Guru» (далее – Агентство) следующими способами:

• по электронной почте: после проверки документов средствами безопасной электронной подписи с квалифицированными сертификатами электронной подписи или отправки отсканированных документов после их предварительного подписания.
  

электронная почта Тема письма: Отбор на должность генерального директора ЗАО Plungės šilumos tinklai.

• по почте (заказное письмо) или через курьерскую службу: MB Personalo guru, ул. 3-71, 95260, Клайпеда.

Документы должны быть представлены в Агентство в течение 30 календарных дней (т.е. до 01.05.2024 включительно) после объявления тендера на сайтах, указанных в пункте 10 Описания. Срок подачи документов может быть продлен на 5 календарных дней, если заявителям дополнительно будет предложено предоставить дополнительные данные.

Устное интервью с Советом директоров Компании. Кандидаты будут приглашены для участия в заседании Совета Общества. На заседании правления кандидатам будет предоставлена возможность представить видение деятельности Общества и пятилетний план деятельности.

Руководитель общества избирается сроком на 5 (пять) лет с возможностью продления трудовых отношений сроком на 5 (пять) лет. С руководителем Общества заключается срочный трудовой договор.

Он состоит из должностного оклада, переменной части и премии. Должностной оклад - постоянная часть заработной платы, для которой с учетом категории предприятия, управляемого муниципалитетом, определяется коэффициент 2 (базовая сумма, определенная в Законе об определении основного размера должностного оклада ( вознаграждение) и перерасчет отчислений на заработную плату Литовской Республики, например: базовая сумма 2024 года 1785,40 евро), а размер переменной части и премии зависит от выполнения стратегического бизнес-плана и годовых целей. Переменная часть не может превышать 30 процентов. Должностные оклады руководителю компании были выплачены в предыдущем финансовом году, и размер премии не может превышать сумму 4-х должностных окладов руководителя;

Кандидат, победивший в конкурсе, будет назначен на должность только после получения информации о том, что кандидат соответствует особым требованиям безупречной репутации, предусмотренным законом, в порядке, установленном Законом Литовской Республики о предотвращении коррупции. .
Контактное лицо, тел. Нет. Лаура Шалтене, HR-гуру, руководитель проектов, .

Отбор осуществляется в соответствии с описанием порядка организации и проведения конкурса на должность генерального директора ЗАО Plungės šilums tinklai, утвержденным протоколом правления ЗАО Plungės šilums от 22 марта 2024 г. тинклай Нет. 24.03.22.


Всю информацию об объявленном отборе можно найти на сайте ЗАО Plungės šilumos tinklai.