Асистент / Адміністратор з кадрів

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ Асистента відділу кадрів:

Основним завданням HR-асистента/адміністратора є допомога HR-менеджеру та рекрутеру в оформленні документації, розміщенні вакансій, контролі документів, допомозі в координації поїздок екіпажу та вивченні спеціальностей крюінгового бізнесу з метою кар’єрного росту.

• Бути ефективним і проактивним у виконанні всіх завдань, делегованих менеджером з персоналу/рекрутером або керівництвом; Допомога в пошуку та підборі морського персоналу, оцінка кандидатів
  
• робота з наявними кандидатами: надання інформації та інструкцій
  
• оформлення та подання документів щодо працевлаштування затверджених кандидатів
  
• робота з призначеними партнерами: ділове спілкування та супроводження

ПЕРЕВАЖЕНІ ЗДІБНОСТІ:

• Хороші комунікативні навички, здатність розуміти детальну інформацію; увага до деталей, здатність розуміти та вирішувати проблеми в динамічному середовищі
  
• Командна робота та розуміння важливості командної роботи;
  
• Знання правил і стандартів морської галузі є великою перевагою;
  
• Відмінне володіння комп'ютером, включаючи Word, Excel і Outlook;
  
• Позитивне ставлення та ініціативна поведінка;
  
• Хороша здатність працювати за гнучким графіком та керувати різними базами даних;
  
• Навички міжособистісного спілкування для формування ефективних робочих відносин з людьми на всіх рівнях.

Чи хотіли б ви приєднатися до швидко зростаючої компанії з фантастичною командою? Не дивіться далі!
Ми розширюємось і шукаємо асистента/адміністратора з персоналу, який готовий приймати нові виклики та приєднатися до нашої великої та зростаючої команди.

Якщо у вас є досвід документообігу та адміністрування, хороші навички роботи з ІТ/комп’ютером, хороша англійська та литовська мови – ви нам потрібні!
Звичайно, перевага буде відчута в морській або офшорній сфері.
Якщо ти прагнеш вивчати цю сферу, маєш мотивацію, прагнеш кар’єрного розвитку та прагнеш працювати в стабільній та зростаючій компанії з динамічним та командним підходом – ти саме той, кого ми шукаємо!

Ми пропонуємо конкурентоспроможну заробітну плату, хороший пакет додаткових переваг, ліберальний і відкритий підхід до управлінської команди, чудову робочу атмосферу з видатним командним духом і можливості розвиватися та рости разом з компанією.

Для всіх наших співробітників ми наголошуємо на таких 7 ОСНОВНИХ ЦІННОСТЯХ:

Ніколи не падай духом – як би важко це не було – вихід завжди є. Важка праця завжди окупається, тільки ніколи не здавайтеся!

Спільні цілі – одна команда – командна робота, співпраця та спільне бачення успіху є ключем до успіху

Постійна турбота – ми дбаємо про наших співробітників, а колеги – один про одного – разом ми сильні!

Постійний розвиток – завжди є чому вчитися, все життя ми живемо – набираємося досвіду, засвоюємо уроки і переходимо на новий рівень. Ми прагнемо розвиватися та ставати кращими!

Постійне зростання – ми ніколи не припинимо рости, як компанія, так і кожна окрема особа. І це буде постійно підтримуватися всіма можливими засобами.

Динамічна гнучкість – це середовище, світ, що постійно змінюється. Ми адаптуємося, ми рухаємося зі змінами, ми гнучкі та готові до будь-яких змін!

Наші співробітники – наш успіх – це найважливіша цінність. Без команди OJ немає OJ.

Ми пропонуємо конкурентоспроможну заробітну плату, хороший пакет додаткових переваг, ліберальний і відкритий підхід до керівництва, чудову робочу атмосферу з видатним командним духом, можливості розвиватися та рости разом з компанією.
Зарплатний пакет:

• Хороший діапазон заробітної плати в залежності від досвіду, з можливістю зростання
  
• Квартальні та річні бонуси залежно від результатів KPI
  
• Обід щодня за OJ CREW :)
  
• Можливість розвитку та кар'єрного зростання.
  
• Недержавний пенсійний фонд з 2-го року роботи

1000-1300 €/міс. нетто
Зарплата залежить від наявного досвіду та компетенцій