менеджер з персоналу

Основні завдання на посаді:
 Організація роботи підлеглого персоналу та контроль за досягненням поставлених цілей;
 Організація найму та відбору персоналу, адаптація відповідних методів найму та оцінки для створення професійної команди в компанії;
 Організація роботи громадян третіх країн у країнах ЄС на договірній основі;
 Поліпшення процесу адаптації співробітників, допомога керівникам у впровадженні нових співробітників у робоче середовище;
 Співпраця з керівництвом компанії, консультування з питань управління персоналом з метою мінімізації слабких сторін компанії та сприяння видимості її сильних сторін у внутрішньому та зовнішньому середовищі;
 Партнерство у формуванні загальної культури та політики компанії, забезпечення ефективної комунікації;
 Оцінка задоволеності працівників своєю роботою та навколишнім середовищем і своєчасне прийняття рішень для забезпечення клімату, що сприяє продуктивності;
 Підтримка та вдосконалення систем планування кар’єри, оцінювання, мотивації та заохочення лояльності відповідно до стратегічних цілей компанії та розвитку ринку;
 Ведення різної кадрової документації, звіти для СОДРА, ВДІ, замовлення А1, реєстрація в ZOLL;
 Погодження документів, підготовлених відділом кадрів

Вимоги Навички:
 MS Office 365, Word, Excel, Outlook; Команди, One Drive, Power Point
 BSS Lithuania IT, програма Vikarina HR
Освіта:
 Готовність до подальшої освіти та мовної підготовки
 Ділове адміністрування або дорівнює (магістр або бакалавр)
 Мовна школа Литовська, Російська, Англійська, Німецька (ми покриваємо витрати на мову) з першого дня

2300-3000 €/міс. брутто