NT plėtojimo direktorius (-ė)

1.Formuoti Bendrovės nekilnojamojo turto (NT) vystymo, NT projektų valdymo, statybos, kokybės srities politikas, strategijas, kuruoti jų įgyvendinimą;
2.Stebėti, analizuoti, tobulinti NT plėtojimo veiklą;
3.Kontroliuoti statybos sąlygų, sudaromų susitarimų veiklą bei dalyvauti sutarčių rengime bei vykdyme, įvertinti galimą riziką;
4.Koordinuoti Bendrovės darbuotojų, atsakingų už NT plėtrą bei inovacijas, projektų valdymą, statybą, garantinį aptarnavimą bei kokybę, veiklą;
5.Įgyvendinti kuruojamai veiklai keliamus tikslus ir pasiekti optimalius rezultatus;
6.Užtikrinti projektų sprendimų derinimą su kitais Bendrovės įmonių padaliniais;
7.Užtikrinti efektyvų ir kokybišką kuruojamos veiklos planavimą, pavaldžių darbuotojų darbo organizavimą, darbuotojų funkcijų atlikimo kontrolę, sprendimų priėmimą ir veiksmų įgyvendinimą kuruojamos Veiklos darbo organizavimo srityse;
8.Užtikrinti efektyvų Bendrovės biudžeto lėšų, tiesiogiai ar netiesiogiai priskirtų kuruojamai veiklai, planavimą, panaudojimą bei naudojimo kontrolę.

1.Aukštasis universitetinis išsilavinimas statybos, inžinerijos ir/ar vadybos srityse;
2.Ne mažesnė nei 5 metų darbo patirtis nekilnojamojo turto srityje bei sėkmingų istorijų pavyzdžiai;
3.Ne mažesnė nei 5 metai vadovavimo komandai darbo patirtis;
4.Darbų saugos pažymėjimas įmonės vadovui būtų privalumas;
5.Puikūs komandos valdymo, užduočių delegavimo, komandinio motyvavimo įgūdžiai;
6.Puikus valstybinės kalbos mokėjimas, anglų – ne žemesniu nei C1 lygiu;
7.Puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office programomis);
8.Strateginis ir analitinis mąstymas, įžvalgumas, gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje, greitas naujos informacijos įsisavinimas, gebėjimas kritiškai vertinti pasiūlymus ir galimybes, proaktyvi reakcija į kasdienius darbus, tikslus bei iššūkius, kruopštumas ir atidumas, geri bendravimo įgūdžiai, iniciatyvumas, orientacija į rezultatą, nepriekaištinga reputacija.

1.Laisvę imtis pokyčių.
2.Galimybę kartu su kompetentinga, nuolat tobulėjančia komanda imtis unikalių iššūkių.
3.Papildomų naudų paketą.
4.Asmeninio automobilio nuomą.
5.Kuro limitą.
6.Priedus už metinių tikslų įgyvendinimą ir projekto rezultatų įvykdymą.

7000-9000 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimų kompetencijų.