NT plėtojimo direktorius(-ė)
7000-9000
€/mėn.
Neatskaičius mokesčių
Нетто на місяць
Vilnius
- UAB „Omberg group“
Darbo pobūdis:
1.Formuoti Bendrovės nekilnojamojo turto (NT) vystymo, NT projektų valdymo, statybos, kokybės srities politikas, strategijas, kuruoti jų įgyvendinimą;
2.Stebėti, analizuoti, tobulinti NT plėtojimo veiklą;
3.Kontroliuoti statybos sąlygų, sudaromų susitarimų veiklą bei dalyvauti sutarčių rengime bei vykdyme, įvertinti galimą riziką;
4.Koordinuoti Bendrovės darbuotojų, atsakingų už NT plėtrą bei inovacijas, projektų valdymą, statybą, garantinį aptarnavimą bei kokybę, veiklą;
5.Įgyvendinti kuruojamai veiklai keliamus tikslus ir pasiekti optimalius rezultatus;
6.Užtikrinti projektų sprendimų derinimą su kitais Bendrovės įmonių padaliniais;
7.Užtikrinti efektyvų ir kokybišką kuruojamos veiklos planavimą, pavaldžių darbuotojų darbo organizavimą, darbuotojų funkcijų atlikimo kontrolę, sprendimų priėmimą ir veiksmų įgyvendinimą kuruojamos Veiklos darbo organizavimo srityse;
8.Užtikrinti efektyvų Bendrovės biudžeto lėšų, tiesiogiai ar netiesiogiai priskirtų kuruojamai veiklai, planavimą, panaudojimą bei naudojimo kontrolę.
2.Stebėti, analizuoti, tobulinti NT plėtojimo veiklą;
3.Kontroliuoti statybos sąlygų, sudaromų susitarimų veiklą bei dalyvauti sutarčių rengime bei vykdyme, įvertinti galimą riziką;
4.Koordinuoti Bendrovės darbuotojų, atsakingų už NT plėtrą bei inovacijas, projektų valdymą, statybą, garantinį aptarnavimą bei kokybę, veiklą;
5.Įgyvendinti kuruojamai veiklai keliamus tikslus ir pasiekti optimalius rezultatus;
6.Užtikrinti projektų sprendimų derinimą su kitais Bendrovės įmonių padaliniais;
7.Užtikrinti efektyvų ir kokybišką kuruojamos veiklos planavimą, pavaldžių darbuotojų darbo organizavimą, darbuotojų funkcijų atlikimo kontrolę, sprendimų priėmimą ir veiksmų įgyvendinimą kuruojamos Veiklos darbo organizavimo srityse;
8.Užtikrinti efektyvų Bendrovės biudžeto lėšų, tiesiogiai ar netiesiogiai priskirtų kuruojamai veiklai, planavimą, panaudojimą bei naudojimo kontrolę.
Reikalavimai pozicijai:
1.Aukštasis universitetinis išsilavinimas statybos, inžinerijos ir/ar vadybos srityse;
2.Ne mažesnė nei 5 metų darbo patirtis nekilnojamojo turto srityje bei sėkmingų istorijų pavyzdžiai;
3.Ne mažesnė nei 5 metai vadovavimo komandai darbo patirtis;
4.Darbų saugos pažymėjimas įmonės vadovui būtų privalumas;
5.Puikūs komandos valdymo, užduočių delegavimo, komandinio motyvavimo įgūdžiai;
6.Puikus valstybinės kalbos mokėjimas, anglų – ne žemesniu nei C1 lygiu;
7.Puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office programomis);
8.Strateginis ir analitinis mąstymas, įžvalgumas, gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje, greitas naujos informacijos įsisavinimas, gebėjimas kritiškai vertinti pasiūlymus ir galimybes, proaktyvi reakcija į kasdienius darbus, tikslus bei iššūkius, kruopštumas ir atidumas, geri bendravimo įgūdžiai, iniciatyvumas, orientacija į rezultatą, nepriekaištinga reputacija.
2.Ne mažesnė nei 5 metų darbo patirtis nekilnojamojo turto srityje bei sėkmingų istorijų pavyzdžiai;
3.Ne mažesnė nei 5 metai vadovavimo komandai darbo patirtis;
4.Darbų saugos pažymėjimas įmonės vadovui būtų privalumas;
5.Puikūs komandos valdymo, užduočių delegavimo, komandinio motyvavimo įgūdžiai;
6.Puikus valstybinės kalbos mokėjimas, anglų – ne žemesniu nei C1 lygiu;
7.Puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office programomis);
8.Strateginis ir analitinis mąstymas, įžvalgumas, gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje, greitas naujos informacijos įsisavinimas, gebėjimas kritiškai vertinti pasiūlymus ir galimybes, proaktyvi reakcija į kasdienius darbus, tikslus bei iššūkius, kruopštumas ir atidumas, geri bendravimo įgūdžiai, iniciatyvumas, orientacija į rezultatą, nepriekaištinga reputacija.
Įmonė siūlo:
1.Laisvę imtis pokyčių.
2.Galimybę kartu su kompetentinga, nuolat tobulėjančia komanda imtis unikalių iššūkių.
3.Papildomų naudų paketą.
4.Asmeninio automobilio nuomą.
5.Kuro limitą.
6.Priedus už metinių tikslų įgyvendinimą ir projekto rezultatų įvykdymą.
2.Galimybę kartu su kompetentinga, nuolat tobulėjančia komanda imtis unikalių iššūkių.
3.Papildomų naudų paketą.
4.Asmeninio automobilio nuomą.
5.Kuro limitą.
6.Priedus už metinių tikslų įgyvendinimą ir projekto rezultatų įvykdymą.
Atlyginimas
7000-9000
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimų kompetencijų.
Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimų kompetencijų.
UAB „Omberg group“
OMBERG group NT vystytojas Lietuvoje. Mes kuriame ne prabangius, o širdžiai brangius namus ne tik kiekvienam Vilniaus gyventojui, bet ir Kauno verslui. Po vienu stogu vienijame didelę patirtį sukaupusius motyvuotus ir inovatyviai mąstančius statybos, pardavimų ir rinkodaros ekspertus.
Jei domiesi NT sektoriumi ir nori prisidėti prie projektų, keičiančių Vilniaus ir kitų miestų veidą, turi inovatyvių idėjų ir trokšti jas realizuoti – pasikalbėkime.
Jei nori daugiau susipažinti su mumis, užsuk čia: omberg.lt/.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (3)
Jei domiesi NT sektoriumi ir nori prisidėti prie projektų, keičiančių Vilniaus ir kitų miestų veidą, turi inovatyvių idėjų ir trokšti jas realizuoti – pasikalbėkime.
Jei nori daugiau susipažinti su mumis, užsuk čia: omberg.lt/.