INŽINIERĖ (-IUS) TINKLŲ PROJEKTŲ VALDYMO KOMANDOJE ŠIAULIUOSE, PANEVĖŽYJE

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės(-io) projektų valdymo padalinio komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už naujų Klientų prijungimą bei sėkmingą tinklo rekonstrukcijos projektų įgyvendinimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Įvedant ilgalaikį materealų turtą į eksplotaciją;
• Apdorojant rangovų pateiktas PVM sąskaitas - faktūras;
• Suvedant fizinius kliekius į sistemas po atliktų darbų aktų pasirašymo;
• Rengiant potvarkius, dėl objekto prijungimo prie elektros tinklų.

• Aukštasis ar aukštesnysis išsilavinimas (elektrotechnikos, inžinerijos srityse);
• Darbo patirtis su MS Office pagrindinėmis programomis;

Privalumas būtų:

• 10-0,4 kV elektros tinklų naujos statybos proceso supratimas;
• Veiklą reglamentuojančių teisės aktų išmanymas.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 1597 iki 2396 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

1597-2396 €/mėn. neatskaičius mokesčių