Менеджер BIM - в групі управління технологічними активами (строковий контракт 2 роки)
Вільнюс
Залишилось 3 днів
Оголошення про роботу не активне
Ви не можете більше претендувати на це оголошення про роботу, але перегляньте інші:
Інженер групи оперативного управління
2200-2900
€/міс.
Брутто
Нетто на місяць
Вільнюс
- EPSO-G grupė
Природа роботи
- визначення вимог до дистанційного керування об'єктами мережі електропередачі;
- підготовка попередніх умов підключення пультів дистанційного керування;
- участь у проектній діяльності з підготовки сигнальних листів об’єктів мережі електропередачі, участь у технічних оціночних комісіях, надання експертних висновків у сфері компетенції;
- складання робочих схем електричної мережі;
- розробка математичної моделі мережі передачі системи диспетчерського управління та навчального тренажера;
- участь у міжнародних робочих групах з операторами систем передачі інших країн;
- виконувати аналіз даних мережі передачі та складати звіти в межах компетенції;
Вимоги до співробітників
- вища освіта в галузі енергетики, електротехніки (може бути аспірантом або магістрантом);
- дуже добре володіння комп'ютером, особливо (MS Office, MS PowerPoint, MS Excel);
- володіння англійською мовою на рівні B2;
- хороші канцелярські знання та навички;
- аналітичне/інженерне мислення, організованість, ініціативність, ретельність, відповідальність, уважність;
- швидка реакція на проблемну ситуацію, стійкість до стресу.
Компанія пропонує
Якщо ви читаєте цю пропозицію про роботу, ми сподіваємося, що ви серйозно розглядаєте можливість приєднатися до нашої команди. Окрім основних переваг, які пропонуються для кожної посади (заробітна плата, робочі інструменти тощо), ми також підготували для вас як нового члена команди кошик переваг. Сподіваємося, що завдяки цьому вам буде легше відчувати благополуччя та умови роботи всього колективу, а також професійний розвиток. Ви матимете легші можливості не лише піклуватися про особисті потреби та сім’ю, але водночас відкриються ширші можливості для участі в громадській діяльності. Ми пропонуємо вам:
Ми гарантуємо конфіденційність. Кандидатів, які пройшли до наступного туру відбору, ми повідомимо.
- можливість робити внесок в унікальні проекти національного та міжнародного значення;
- залишити свій слід у реалізації енергетичної незалежності Литви;
- займатися цікавою, пізнавальною та пізнавальною роботою в центрі майбутньої енергетики разом із кращими фахівцями своєї справи;
- внутрішнє та зовнішнє навчання, курси та членство в професійних організаціях;
- можливість гнучко працювати з офісу та з дому;
- додаткова оплачувана відпустка та оплачувана відсутність на роботі у разі хвороби;
- заробітна плата від 2200 євро до 2900 євро (з податками), визначається виходячи з наявної компетенції та досвіду роботи;
- фінансове просування відповідно до чинної процедури LITGRID AB.
Ми гарантуємо конфіденційність. Кандидатів, які пройшли до наступного туру відбору, ми повідомимо.
Зарплата
2200-2900 €/міс. брутто
EPSO-G grupė
Litgrid – центр енергетики майбутнього. Ми реалізуємо стратегічні проекти та дбаємо про енергетичне майбутнє країни. Люди, які тут працюють, найкраще знають, як цей сектор виглядає зараз і яким він буде через десятиліття чи навіть пізніше. Ми єдина команда, яка одночасно виконує різні місії національного масштабу: ми забезпечуємо стабільну роботу енергетичної системи країни, з’єднуємо литовську та європейську електроенергетичну інфраструктуру, створюємо нові, інноваційні рішення, які залежатимуть від довгострокової діяльності енергетичного сектору Литви. Ці місії спільно виконують близько 400 спеціалістів Litgrid, які працюють по всій Литві та в головному офісі у Вільнюсі. Разом ми щодня розвиваємо культуру відповідальності, діалогу та довіри – ту, де ви хочете бути та працювати.
Ми — компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінує їх за ознаками статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, обмежених можливостей або будь-яких інших характеристик, які безпосередньо не пов’язані з виконанням роботи. Найголовніше для нас – це здібності та сильна мотивація нових членів команди стати частиною команди Litgrid.
Наші щирі зусилля піклуватися один про одного відзначені трьома «Крилами рівних можливостей», що є найвищим рейтингом Офісу контролера рівних можливостей за впровадження принципів рівних можливостей в організації.
Ми запрошуємо вас ознайомитися з нашою Політикою рівних можливостей та описом процедури в розділі «Люди Litgrid» ().
Приєднуйтесь до нашої команди!
Ми — компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінує їх за ознаками статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, обмежених можливостей або будь-яких інших характеристик, які безпосередньо не пов’язані з виконанням роботи. Найголовніше для нас – це здібності та сильна мотивація нових членів команди стати частиною команди Litgrid.
Наші щирі зусилля піклуватися один про одного відзначені трьома «Крилами рівних можливостей», що є найвищим рейтингом Офісу контролера рівних можливостей за впровадження принципів рівних можливостей в організації.
Ми запрошуємо вас ознайомитися з нашою Політикою рівних можливостей та описом процедури в розділі «Люди Litgrid» ().
Приєднуйтесь до нашої команди!