№1 Найпопулярніший портал з працевлаштування
MB „Human Capital Center“

Інженер - кошторисник Каунас ŠVOK, VN

1500-2000 €/міс. Нетто
Каунас - MB „Human Capital Center“
Наш клієнт - компанія, яка вже 30 років успішно надає послуги з проектування і монтажу інженерних систем для будівель, наразі шукає ІНЖЕНЕРА (S) - ЕКСПЕРТА (S) в Каунасі.

Природа роботи:

  • Складання кошторису на будівництво та монтаж систем опалення, вентиляції, кондиціонування, водопостачання та каналізації, програма SISTELA;
  • Розрахунок та підготовка кошторису робіт на частини систем ОВК та ВН для тендерів;
  • Комунікації з постачальниками матеріалів і субпідрядниками;
  • Аналіз проектно-технічної документації, пошук найбільш економічно вигідних рішень;
  • Аналіз рівня цін на матеріали та обладнання.

Вимоги:

  • Вища/вища інженерна освіта;
  • Досвід роботи інженера - кошторисника - від 2 років;
  • Знання систем ОВК, сантехніки, каналізації;
  • Відмінні знання комп'ютера;
  • Знання програми оцінки (SISTELA - перевага);
  • Вміння працювати самостійно та в команді;
  • Відповідальність, старанність, уважність.

Компанія пропонує:

  • Робота в сучасній, стабільній компанії, що розвивається;
  • Вміння працювати з різними проектами;
  • Річні доплати;
  • Конкурентна заробітна плата 1500-2000 євро (після сплати податків). Зарплата може бути скоригована з урахуванням досвіду роботи, компетенцій та очікувань кандидата.

Зарплата

1500-2000 €/міс. нетто
+ річні доплати.
MB „Human Capital Center“
strongest_in_lithuania

MB „Human Capital Center“

Ми – професіонали з підбору та підбору персоналу, які добре розбираються на ринку персоналу та надають найвищий рівень обслуговування нашим клієнтам. Ми плекаємо довгострокові відносини з клієнтами та кандидатами, тому ефективно задовольняємо індивідуальні потреби кожного клієнта.

У нашій компанії працюють фахівці з багаторічним досвідом пошуку та підбору працівників, які, використовуючи найсучасніші методики відбору персоналу, накопичені знання та досвід, представляють найбільш підходящого професійного та мотивованого кандидата(ів) на бажану посаду.