Старший інженер RAA у відділі мережі передачі
Вільнюс
Залишилось 4 днів
Оголошення про роботу не активне
Ви не можете більше претендувати на це оголошення про роботу, але перегляньте інші:
IT-архітектор
4500-5500
€/міс.
Брутто
Нетто на місяць
Вільнюс
- EPSO-G grupė
Природа роботи
- сформувати стратегічні цілі щодо управління та розвитку ІТ-архітектури Компанії;
- проектувати та розвивати ІТ-архітектуру та забезпечувати встановлення єдиних принципів ІТ-архітектури з урахуванням політики розвитку ІТ Компанії та цілей цифровізації;
- забезпечити вдосконалення процесів управління ІТ-архітектурою з метою досягнення вищої технологічної та якісної зрілості;
- проектувати, розробляти та координувати зміни в інформаційних системах для задоволення потреб підрозділів Компанії та суміжних видів діяльності;
- брати участь у проектній діяльності Компанії та інших суміжних установ, компаній та закладів, комісій, робочих груп, відповідно до процедур, що діють у Компанії, політики, що застосовується до Компанії, оперативних інструкцій;
- співпраця з архітекторами різних галузей (дані, системи, інфраструктура, мережі, безпека), аналітиками, менеджерами проектів та іншими членами команди для досягнення цілей;
- експертна участь в оцінці, впровадженні та тестуванні інформаційних систем і технологічних рішень.
Вимоги до співробітників
- вища університетська освіта або еквівалентна освіта в галузі інформаційних технологій;
- не менше 2 років у сфері складних ІТ систем (на посаді Enterprise Technology, architect або Solution architect);
- аналітичне мислення, здатність до систематизації, відповідальність, ініціативність, вміння приймати рішення;
- відмінні комунікативні навички та здатність розуміти та зрозуміло передавати інформацію технічною чи нетехнічною мовою;
- навички моделювання операційних процесів (BPMN, UML);
- знання системної інтеграції рішень;
- знання англійської мови (рівень не менше В2);
- орієнтація на результат і «практичний» підхід;
- бездоганна особиста та професійна репутація.
Переваги:
- Знання та вміння застосовувати TOGAF на практиці;
- досвід реалізації або управління проектами;
- знання принципів роботи електроенергетичної системи.
Компанія пропонує
Якщо ви все ще читаєте цю пропозицію про роботу, ми сподіваємося, що ви серйозно зацікавлені. На додаток до основних переваг (зарплата, робочі інструменти тощо), які пропонуються для кожної посади, ми також підготували привабливий кошик додаткових переваг для нових членів команди. З ними ми прагнемо забезпечити благополуччя та умови праці всього колективу, професійний розвиток, дбаємо про особисті потреби співробітників, їх сімей та громадську діяльність. Ми пропонуємо вам:
Ми гарантуємо конфіденційність. Кандидатів, які пройшли до наступного туру відбору, ми повідомимо.
- відповідальна робота в команді професіоналів вищого рівня;
- можливості самореалізації та зростання, навчання;
- медичне страхування (після випробувального терміну) та розширений менеджмент;
- можливість працювати гібридно (з дому та офісу);
- заробітна плата від 4500 євро до 5500 євро (з податками) визначається з урахуванням наявної компетенції та досвіду роботи;
- фінансове просування відповідно до чинної процедури LITGRID AB.
Ми гарантуємо конфіденційність. Кандидатів, які пройшли до наступного туру відбору, ми повідомимо.
Зарплата
4500-5500 €/міс. брутто
EPSO-G grupė
Litgrid – центр енергетики майбутнього. Ми реалізуємо стратегічні проекти та дбаємо про енергетичне майбутнє країни. Люди, які тут працюють, найкраще знають, як цей сектор виглядає зараз і яким він буде через десятиліття чи навіть пізніше. Ми єдина команда, яка одночасно виконує різні місії національного масштабу: ми забезпечуємо стабільну роботу енергетичної системи країни, з’єднуємо литовську та європейську електроенергетичну інфраструктуру, створюємо нові, інноваційні рішення, які залежатимуть від довгострокової діяльності енергетичного сектору Литви. Ці місії спільно виконують близько 400 спеціалістів «Літгрід», які працюють по всій Литві та в головному офісі у Вільнюсі. Разом ми щодня розвиваємо культуру відповідальності, діалогу та довіри – ту, де ви хочете бути та працювати.
Ми — компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінує їх за ознаками статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, обмежених можливостей або будь-яких інших характеристик, які безпосередньо не пов’язані з виконанням роботи. Найголовніше для нас – це здібності та сильна мотивація нових членів команди стати частиною команди Litgrid.
Наші щирі зусилля піклуватися один про одного відзначені трьома «Крилами рівних можливостей», що є найвищим рейтингом Офісу контролера рівних можливостей за впровадження принципів рівних можливостей в організації.
Ми запрошуємо вас ознайомитися з нашою Політикою рівних можливостей та описом процедури в розділі «Люди Litgrid» ().
Приєднуйтесь до нашої команди!
Ми — компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінує їх за ознаками статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, обмежених можливостей або будь-яких інших характеристик, які безпосередньо не пов’язані з виконанням роботи. Найголовніше для нас – це здібності та сильна мотивація нових членів команди стати частиною команди Litgrid.
Наші щирі зусилля піклуватися один про одного відзначені трьома «Крилами рівних можливостей», що є найвищим рейтингом Офісу контролера рівних можливостей за впровадження принципів рівних можливостей в організації.
Ми запрошуємо вас ознайомитися з нашою Політикою рівних можливостей та описом процедури в розділі «Люди Litgrid» ().
Приєднуйтесь до нашої команди!