№1 Найпопулярніший портал з працевлаштування
UAB Emplonet

МЕНЕДЖЕР ІТ ПРОЕКТУ

3000-4000 €/міс. Брутто
Розрахувати »
Нетто на місяць
Вільнюс - UAB Emplonet

Природа роботи:

  • Аналіз процесів та інформаційних систем компанії;
  • Сформувати архітектуру процесів ІТ-діяльності ВВТ;
  • Реалізація ІТ-проектів в компанії (інтеграція систем, установка нових модулів і т.д., автоматизація функцій і т.д.);
  • Самостійна робота з підготовки необхідної документації, схем бізнес-логіки тощо;
  • Постійна співпраця з безпосереднім керівником та колегами з інших відділів від етапу уточнення потреб до підтримки реалізованого проекту;
  • Підготовка та презентація рішень і завдань відділам, програмістам і постачальникам;
  • Оцінка та управління ризиками, пов'язаними з реалізацією проектної діяльності.

Вимоги:

  • Вища освіта, в сфері IT або бажано в точних науках
в польових умовах;
  • 3+ роки досвіду роботи з управління ІТ-проектами з внутрішніми ІТ-системами компанії
поліпшення;
  • Ви розумієте та спілкуєтеся англійською;
  • Можливість керувати кількома проектами одночасно.

Компанія пропонує:

  • Відповідальна, цікава та динамічна робота;
  • Можливість вдосконалюватися;
  • Можливість працювати віддалено.

Зарплата

3000-4000 €/міс. брутто
UAB Emplonet

UAB Emplonet

Emplonet – ваш партнер, який завжди поруч. Ми надаємо найякісніші послуги з пошуку та підбору персоналу, які допомагають створювати довгострокові відносини, сприяють розвитку бізнесу та розвитку спеціалістів у різних сферах.

Клієнт Emplonet - UAB "Vilniaus viešasis transportas" основною діяльністю є забезпечення зручного та своєчасного транспорту для мешканців шляхом перевезення пасажирів регулярними маршрутами у місті Вільнюсі та сусідніх муніципалітетах. У компанії майже 2000 співробітників, керовані активи на 98 мільйонів. євро, річний дохід 58 млн. Євро., компанія швидко оновлює автобуси та тролейбуси, прагне використати кошти ЄС для інвестицій, підвищити операційну ефективність і продуктивність, модернізувати наявні транспортні парки, залучити та утримати талановитих працівників.