ІТ-СИСТЕМНИЙ АНАЛІТИК (САМОСТІЙНА РОЗРОБКА)

Наразі ми шукаємо системного ІТ-аналітика для роботи в команді розробників самообслуговування. Вашим основним обов'язком буде розробка системи самообслуговування, що забезпечить ефективні рішення в екосистемі зеленої енергії.

Візьміть СВОЮ участь у #EnergySmart!

Ви будете робити внесок у створення зеленої та безпечної енергетичної екосистеми:

• Збираючи, аналізуючи та детально перетворюючи бізнес-процеси, функціональні та нефункціональні вимоги в технічні специфікації для команди розробників;
• Розробляючи рішення самообслуговування - шлях користувача та логічну структуру інтерфейсів, забезпечуючи масштабованість системи та інтуїтивний досвід;
• Визначаючи інтерфейси інтеграції - готуючи сценарії взаємодії систем, описуючи специфікації API (REST/SOAP, OpenAPI/Swagger);
• Співпрацюючи на архітектурному рівні - тісно співпрацюючи з системними архітекторами, щоб забезпечити технічну реалізацію функціональних вимог та їх сумісність із загальною ІТ-інфраструктурою;
• Консалтинг та забезпечення якості – консультування команди протягом усього циклу розробки та забезпечення відповідності кінцевого продукту початковому бізнес-баченню.

• Вища університетська освіта в галузі інформаційних технологій, системної інженерії або точних наук;
• Не менше 2 років досвіду роботи в аналізі ІТ-систем (досвід роботи з масштабними порталами самообслуговування є великою перевагою);
• Відмінні навички роботи з нотаціями UML та BPMN та здатність самостійно готувати схеми процесів;
• Досвід роботи з SQL (для аналізу даних) та розуміння форматів обміну даними (JSON, XML, YAML);
• Здатність структурувати великомасштабну інформацію, встановлювати пріоритети та чітко й аргументовано доносити рішення як до бізнесу, так і до програмістів.

Перевагами будуть:

• Досвід роботи за методологіями Agile (Scrum або Kanban) та навички використання інструментів Jira та Confluence;
• Знання веб-технологій: розуміння принципів роботи сучасних веб-систем (взаємодія Front-end та Back-end, архітектура мікросервісів);
• Досвід тестування веб-додатків;
• Сертифікати: Сертифікати з бізнесу або системного аналізу (наприклад, IIBA, IREB тощо) доступні.

• Компенсація, що відповідає досвіду та компетенціям, а також змінні фінансові стимули залежно від досягнутих результатів;
• Додатковий пакет пільг шляхом вибору: пенсійних накопичень, медичного страхування або інших пільг зі списку додаткових пільг у додатку MELP;
• Гібридна модель роботи (3+2) та гнучкий графік роботи;
• Внутрішні кар'єрні можливості;
• Можливість зробити внесок в енергетичну трансформацію, прагнучи створити 100% зелену та безпечну енергетичну екосистему для нинішнього та майбутніх поколінь;
• Культура праці, що сприяє різноманітності та інклюзії;
• Додаткові стимули за участь в ініціативах Групи.

Запрошуємо вас приєднатися до зростаючої міжнародної команди. Вона складається з фахівців, присвячених розумній енергетиці, об'єднаних спільною метою - створити 100% зелену та безпечну енергетичну екосистему для нинішнього та майбутніх поколінь. І шлях до цього - точно не чекати на слушний час. Ми віримо, що заряджаємо себе енергією для дії. Об'єднуємо значення. Будьмо найкращими там, де це важливо. Приймаємо виклики. Наважтеся відкривати та змінюватися. Це наші цінності, разом вони створюють енергію, яка рухає всім, що ми робимо. Енергію, яка перетворюється на наш вибір. Якщо ви також керуєтеся цими цінностями – ми з нетерпінням чекаємо на вас у нашій команді!

Для досягнення наших стратегічних цілей щодо збільшення гендерного балансу в Ignitis Group, ми вказуємо посади в оголошеннях про роботу переважно у жіночій статі.

Ignitis Group – це робоче місце з рівними можливостями, де всі кандидати вітаються без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності, віку, інвалідності чи інших характеристик, не пов'язаних безпосередньо з виконанням роботи.

Діапазон фіксованої заробітної плати для групи посад становить від 2290 до 3430 євро (до сплати податків). Конкретна заробітна плата пропонується залежно від досвіду та компетенції. Змінна складова винагороди може виплачуватися додатково до заробітної плати.

2290-3430 €/міс. брутто