Менеджер комунікаційного проекту (строковий контракт)
2700-3300
€/міс.
Брутто
Нетто на місяць
Вільнюс
- EPSO-G grupė
Природа роботи
- організовувати внутрішні та зовнішні комунікаційні процеси та реалізовувати проекти;
- планувати та здійснювати поширення актуальної інформації для працівників;
- використання текстових та візуальних засобів для створення привабливих історій про діяльність компанії для внутрішньої та зовнішньої аудиторії;
- готувати внутрішні та зовнішні звіти, статті, інформаційні бюлетені, відео та фотоматеріали;
- спланувати та реалізувати комунікацію компанії в акаунтах соціальних мереж (Linkedin, Twitter, Youtube);
- реалізувати заходи плану іміджу роботодавця компанії;
- організовувати ініціативи для підвищення залученості співробітників;
- адмініструвати інтернет- та інтранет-сайти компанії;
- співпрацювати з партнерами по комунікації.
Вимоги до співробітників
- ви маєте освіту в галузі журналістики, комунікації чи подібної галузі;
- маєте багаторічний досвід роботи у сфері комунікації, зв'язків з громадськістю чи формування іміджу роботодавця;
- Ви маєте досвід ведення акаунтів компаній чи проектів у соціальних мережах;
- вмієш вільно письмово та усно висловлювати свої думки, аргументовано спілкуватися;
- ви добре спілкуєтесь і пишете литовською та англійською мовами;
- ви зацікавлені в інноваціях, бажаєте вчитися та постійно вдосконалюватись;
- Ви самостійна, ініціативна, творча та позитивна особистість;
- маєте водійське посвідчення категорії В.
Компанія пропонує
- запрошуємо на роботу в Литву, в стабільну державну компанію;
- працювати в ініціативній та дружній команді;
- сприяти реалізації стратегічних енергетичних проектів;
- брати участь у процесі створення зеленої енергетики;
- ми пропонуємо динамічну роботу та можливість сприяти покращенню діяльності всієї компанії;
- діяльність в організації, яка підтримує один одного та сприяє культурі прогресу;
- навчання професійного та особистісного зростання;
- збалансована можливість поєднувати роботу віддалено та з офісу;
- медична страховка;
- щорічні додаткові відпустки;
- пільги працівникам, передбачені колективним договором.
Заробітна плата
Щомісячна винагорода 2700 - 3300 євро (до сплати податків) і матеріальне заохочення (додаткова винагорода в залежності від компанії та індивідуальних результатів). Конкретна заробітна плата узгоджується з кандидатом, враховуючи його досвід, компетентність та здатність самостійно досягати результатів.
Надсилайте своє резюме з посиланням «Керівник(и) комунікаційних проектів» на електронну пошту. поштою до м. 23 травня Зв’яжеться лише з обраними кандидатами. Дякуємо за інтерес до вакансії!
Зарплата
2700-3300 €/міс. брутто
EPSO-G grupė
Ми «Amber Grid», оператор литовської газотранспортної системи, що входить до групи енерготранспортних та обмінних компаній «EPSO-G».
Ми розвиваємо та інновуємо стратегічну інфраструктуру країни, яка є невід’ємною частиною газового ринку Балтії та Європи. Наші співробітники особливо важливі, тому ми шукаємо професіоналів, які сприятимуть розвитку енергетики Литви. "Amber Grid" працює у Вільнюсі, район Ширвінтос. і в Паневежисі. Наша команда налічує понад 300 співробітників.
Ми — компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінує їх за ознаками статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, обмежених можливостей або будь-яких інших характеристик, які безпосередньо не пов’язані з виконанням роботи. Здатність і сильна мотивація нових членів команди стати частиною команди Amber Grid є для нас найважливішими.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (43)
Ми розвиваємо та інновуємо стратегічну інфраструктуру країни, яка є невід’ємною частиною газового ринку Балтії та Європи. Наші співробітники особливо важливі, тому ми шукаємо професіоналів, які сприятимуть розвитку енергетики Литви. "Amber Grid" працює у Вільнюсі, район Ширвінтос. і в Паневежисі. Наша команда налічує понад 300 співробітників.
Ми — компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінує їх за ознаками статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, обмежених можливостей або будь-яких інших характеристик, які безпосередньо не пов’язані з виконанням роботи. Здатність і сильна мотивація нових членів команди стати частиною команди Amber Grid є для нас найважливішими.