Komunikacijos projektų vadovas (-ė) (Terminuota sutartis)
2700-3300
€/mėn.
Neatskaičius mokesčių
Нетто на місяць
Vilnius
- EPSO-G grupė
Darbo pobūdis
- organizuoti vidinės ir išorinės komunikacijos procesus ir įgyvendinti projektus;
- planuoti ir įgyvendinti darbuotojams aktualios informacijos sklaidą;
- teksto ir vizualinėmis priemonėmis vidaus ir išorės auditorijai kurti įtraukiančius pasakojimus apie įmonės veiklą;
- rengti vidinius ir išorinius pranešimus, straipsnius, naujienlaiškius, video ir foto medžiagą;
- planuoti ir įgyvendinti įmonės komunikaciją socialinių tinklų paskyrose (Linkedin, Twitter, Youtube);
- įgyvendinti įmonės darbdavio įvaizdžio plano priemones;
- organizuoti darbuotojų įsitraukimo didinimo iniciatyvas;
- administruoti įmonės interneto ir intraneto svetaines;
- bendradarbiauti su komunikacijos partneriais.
Reikalavimai darbuotojui
- turite išsilavinimą žurnalistikos, komunikacijos ar panašioje srityje;
- turite kelerių metų darbo patirties komunikacijos, viešųjų ryšių srityje ar darbdavio įvaizdžio formavimo veikloje;
- esate patyręs administruojant įmonių ar projektų socialinių tinklų paskyras;
- gebate sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu, argumentuotai komunikuoti;
- puikiai bendraujate bei rašote lietuvių ir anglų kalba;
- domitės naujovėmis, norite mokytis ir nuolat tobulėti;
- esate savarankiška, iniciatyvi, kūrybinga ir pozityvi asmenybė;
- turite B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.
Įmonė siūlo
- kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
- dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;
- prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;
- dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;
- siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;
- veiklą vieni kitus palaikančią ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;
- mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;
- subalansuotą galimybę derinti darbą nuotoliniu būdu ir iš biuro;
- sveikatos draudimą;
- papildomas kasmetines atostogas;
- kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams.
Darbo užmokestis
Mėnesinis atlygis 2700 – 3300 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.
Siųskite savo gyvenimo aprašymą su nuoroda „Komunikacijos projektų vadovas (-ė)“ el. paštu iki š. m. gegužės 23 d. Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Dėkojame, kad domitės darbo galimybėmis!
Atlyginimas
2700-3300 €/mėn. neatskaičius mokesčių
EPSO-G grupė
Esame „Amber Grid“, Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius, priklausantis energijos perdavimo ir mainų įmonių grupei „EPSO-G".
Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis. Mūsų darbuotojai – ypač svarbūs, todėl ieškome profesionalų, prisidėsiančių prie Lietuvos energetikos kūrimo. „Amber Grid“ veikia Vilniuje, Širvintų raj. ir Panevėžyje. Mūsų komandoje dirba daugiau kaip 300 darbuotojų.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Amber Grid“ komandos dalimi.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (43)
Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis. Mūsų darbuotojai – ypač svarbūs, todėl ieškome profesionalų, prisidėsiančių prie Lietuvos energetikos kūrimo. „Amber Grid“ veikia Vilniuje, Širvintų raj. ir Panevėžyje. Mūsų komandoje dirba daugiau kaip 300 darbuotojų.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Amber Grid“ komandos dalimi.