№1 Найпопулярніший портал з працевлаштування
MB „Human Capital Center“

Менеджер з роздрібної торгівлі (обов’язковий досвід роботи в харчовій сфері)

2000-2500 €/міс. Нетто
Каунас, Кедайняй, Казлу Руда - MB „Human Capital Center“
Наш клієнт - торгова компанія харчової промисловості, яка має власну мережу магазинів по всій Литві. Запрошуємо МЕНЕДЖЕРА РОЗДРІБНИХ ЦЕНТРІВ у Каунасі до нашої команди.

Природа роботи:

  • Вища освіта;
  • Не менше 2 років досвіду керівної роботи в сфері FMCG - ОБОВ'ЯЗКОВО;
  • Знання процесів роздрібної торгівлі та підвищення ефективності роботи;
  • Вільно володіє англійською та російською мовами;
  • водійські права категорії В;
  • Стратегічне мислення, лідерство, здатність ефективно управляти змінами, ініціювати інновації.

Вимоги:

  • Вища освіта;
  • Не менше 2 років досвіду керівної роботи в сфері FMCG - ОБОВ'ЯЗКОВО;
  • Знання процесів роздрібної торгівлі та підвищення ефективності роботи;
  • Вільно володіє англійською та російською мовами;
  • водійські права категорії В;
  • Стратегічне мислення, лідерство, здатність ефективно управляти змінами, ініціювати інновації.

Компанія пропонує:

  • Зарплата від 2000 євро - 2500 євро після сплати податків (конкретна зарплата обговорюється під час співбесіди, в залежності від наявного досвіду та необхідних компетенцій);
  • Відповідальна робота в сучасній та стабільній компанії, можливість професійного розвитку.
  • Всі необхідні для роботи інструменти.

Зарплата

2000-2500 €/міс. нетто
Конкретна заробітна плата обговорюється індивідуально, в залежності від наявного досвіду.
MB „Human Capital Center“
strongest_in_lithuania

MB „Human Capital Center“

Ми – професіонали з підбору та підбору персоналу, які добре розбираються на ринку персоналу та надають найвищий рівень обслуговування нашим клієнтам. Ми плекаємо довгострокові відносини з клієнтами та кандидатами, тому ефективно задовольняємо індивідуальні потреби кожного клієнта.

У нашій компанії працюють фахівці з багаторічним досвідом пошуку та підбору працівників, які, використовуючи найсучасніші методики відбору персоналу, накопичені знання та досвід, представляють найбільш підходящого професійного та мотивованого кандидата(ів) на бажану посаду.