Оператор виробництва
Від 1100
€/міс.
Нетто
Каунас
- AB „Volfas Engelman“
Природа роботи
Хочете дізнатися, як виготовляються напої?
Брати участь у процесі їх виготовлення?
Хотіти:
Робочий розклад:
Три денні зміни: 6:00 ранку. - 18:00;
Три дні відпочинку;
Три нічні зміни: 18:00 год. - 06:00 ранку
Брати участь у процесі їх виготовлення?
Хотіти:
- Навчіться керувати лініями пива, сидру та інших напоїв (PET, BUT, KEG, CANS);
- Усунення механічних поломок обладнання;
- Контролювати якість, підтримувати чистоту і порядок на робочому місці;
- Брати активну участь у житті компанії.
Робочий розклад:
Три денні зміни: 6:00 ранку. - 18:00;
Три дні відпочинку;
Три нічні зміни: 18:00 год. - 06:00 ранку
Вимоги до співробітників
Чи ти:
Турі:
Спочатку:
Готовий:
- Ви технічна, економічна людина, яка хоче працювати, набиратися виробничого досвіду.
Турі:
- Освіта вища професійна, середня.
Спочатку:
- Відповідальна, ретельна, уважна, відповідальна людина.
Готовий:
- Приєднуйтесь до команди та разом досягайте амбітних цілей, не бійтеся викликів, бажаєте та вмійте разом створювати та втілювати нові ідеї!
Компанія пропонує
Здоров'я
Співфінансування спортивних заходівТранспорт
Компенсація за транспорт до/з роботи Безкоштовне паркування Після проходження випробувального терміну - паливна картка з місячним лімітом 70 євро (заправляти необхідне паливо раз на місяць) або часткова компенсація квитка на звичайний громадський транспорт - не більше 70 євро на місяць.Навчаємо всіх новачків.
**Грошовий бонус на літній сезон!!! (якщо працювати весь сезон).
**Грошовий бонус на літній сезон!!! (якщо працювати весь сезон).
- Безкоштовна кава, чай, бульйон та інше!!!
- Ми пропонуємо компенсацію за пальне (70 євро на місяць) на витрати на проїзд або компенсацію за звичайний квиток на громадський транспорт; Якщо ви живете далі за містом, ми додатково застосовуємо індивідуальну компенсацію за дорогу від дому до роботи.
- Бонусна система для рекомендованих друзів (навіть купон на 200 євро, якщо ви продовжуєте працювати після закінчення пробного періоду);
- Вольф Енгельман виділяє 100 євро на співробітника на рік на командні заходи (відрядження у відділ); подарунки на ювілей роботи, ювілей (від 30 років), весілля, народження дитини, різдвяний захід або подарунок дітям співробітників компанії, знижки, запрошення на відпочинок та концерти, часткова компенсація за спортивні заняття тощо.
- Можливість рости, розвиватися та безпосередньо сприяти вдосконаленню процесів компанії.
Зарплата
Від 1100 €/міс. нетто
Заповнення гл. бонус за зміну графіка (якщо потрібно змінити колегу і прийти на роботу поза графіком) (додаткова сума на руки 20 євро)
З підвищенням кваліфікаційного рівня збільшується погодинна ставка, т. підвищення заробітної плати.
Заповнення гл. бонус за зміну графіка (якщо потрібно змінити колегу і прийти на роботу поза графіком) (додаткова сума на руки 20 євро)
З підвищенням кваліфікаційного рівня збільшується погодинна ставка, т. підвищення заробітної плати.
AB „Volfas Engelman“
Ми Volfas Engelman - міжнародний виробник алкогольних і безалкогольних напоїв, одна з найстаріших компаній в Каунасі, а разом з тим і в усій Литві. Бренд Wolfs Engelman є найулюбленішим у Литві. Наші цінності, які визначають успіх бізнесу, полягають у природі компанії. Ми автентичні, ми черпаємо натхнення з історії власного життя. І це працює ідеально. «Вольф Енгельман любить вас» — це те, що ми говоримо як співробітникам, так і клієнтам. Якщо люди почуваються добре у своїй роботі, пристрасть, яку вони вкладають у неї, досягає клієнтів і повертається. Це стійкі взаємні стосунки, які дозволяють нам бути успішними та відчувати себе коханими.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (4)
інформація про AB „Volfas Engelman“
3280 €
Середня зарплата брутто
(2 kartus didesnis už LT vidurkį)
296
Кількість співробітників
50-100 mln. €
Дохід 2022 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо 2044 €
25% економії 2044-2453 €
25% економії 2453-3028 €
25% економіїбільше ніж 3028 €