Специалист по качеству поддержки продаж

BTA – ведущая страховая компания в странах Балтии, двигателем успеха которой является исключительная команда. Теперь вы можете стать его частью!

Присоединяйтесь к команде, которая ценит человечность, доступность и надежность. Благодаря этим ценностям мы каждый день создаем доверительные отношения с клиентами, партнерами и коллегами.

Мы ищем человека, который не только амбициозен и хочет внести свой вклад в развитие компании своим опытом, но и личность, близкая к культуре нашей компании.

Мы обещаем стабильный рост и отсутствие дискриминации каждому сотруднику БТА. Мы выполняем первое обещание посредством непрерывного обучения и возможностей карьерного роста. Второй — путем оценки кандидатов и коллег на основе их компетенций, а не на основе возраста, пола, расы, религии или подобных критериев.

Присоединяйтесь к команде БТА!
[б]
[/б]

Став частью БТА, мы доверим Вам:

• Регулярно проводить качественную оценку запросов специалистов группы;
• Предоставить резюме и информацию о качественных оценках запроса руководителю группы;
• Инициировать регулярное или по мере необходимости обучение специалистов поддержки продаж;
• Консультирование сотрудников службы поддержки продаж по вопросам обеспечения и улучшения качества;
• Вносить предложения по улучшению качества работы и продаж.

Нам важно создавать и поддерживать отношения, основанные на доверии, с клиентами, партнерами и коллегами. Мы верим, что вы добьетесь успеха на этойпозиции, если:

• Умеете анализировать информацию и вносить предложения по улучшению процессов;
• Умеешь правильно говорить и писать по-литовски;
• Знать стандарты продаж и обслуживания клиентов;
• Любит работать в команде;

[б]
[/б]

Присоединение к БТА обеспечит:

• Ежемесячный бонус за результаты работы отдела продаж;
• Профессиональное и личностное развитие во время тренингов и конференций;
• Работа в дружественной, благоприятной среде, основанной на сильных ценностях;
• Медицинская страховка (дополнительно включает в себя стоматологическое лечение, оздоровительные и лекарственные программы) и личную страховку после группы. период.
• до 62,5% от месячного фиксированного вознаграждения годовой премии за результаты деятельности компании;
• Масштабные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Выходной ко дню рождения;
• Дополнительные поощрения, скидки и множество других преимуществ!

1850-2000 €/мес. брутто