Спеціаліст з якості підтримки продажів

BTA є провідною страховою компанією в країнах Балтії, двигуном успіху якої є виняткова команда. Тепер ви можете стати його частиною!

Приєднуйтесь до команди, яка цінує людяність, доступність і надійність. Завдяки цим цінностям ми щодня створюємо довірчі відносини з клієнтами, партнерами та колегами.

Ми шукаємо людину, яка не тільки є амбіційною та бажає зробити внесок у розвиток компанії своїм досвідом, але й особистістю, яка близька до культури нашої компанії.

Ми обіцяємо постійне зростання та відсутність дискримінації кожному співробітнику BTA. Ми виконуємо першу обіцянку завдяки постійному навчанню та можливостям кар’єрного зростання. Другий – шляхом оцінки кандидатів і колег на основі їхніх компетенцій, а не на основі віку, статі, раси, релігії чи подібних критеріїв.

Приєднуйтесь до команди BTA!



Стаючи частиною BTA, ми довіряємо вам:

• Регулярно проводити якісну оцінку запитів спеціалістів групи;
• Надати керівнику групи підсумки та висновки щодо якісних оцінок опитування;
• Ініціювати регулярне або за потреби навчання спеціалістів із підтримки продажів;
• Консультувати допоміжний торговий персонал з питань забезпечення якості та покращення;
• Вносити пропозиції щодо покращення якості роботи та продажів

Для нас важливо створювати та підтримувати відносини, засновані на довірі, з клієнтами, партнерами та колегами. Ми віримо, що ви досягнете успіху на ційпосаді, якщо:

• Ви вмієте аналізувати інформацію та вносити пропозиції щодо покращення процесів;
• Ви можете правильно говорити і писати литовською мовою;
• знати стандарт продажів та обслуговування клієнтів;
• любить командну роботу;

Приєднання до BTA забезпечить:

• Щомісячна премія за результати роботи відділу продажів;
• Професійний та особистий розвиток під час тренінгів та конференцій;
• Працювати в дружньому, сприятливому середовищі, заснованому на сильних цінностях;
• Медичне страхування (додатково включено стоматологічне лікування, оздоровчі та лікарські програми) та особисте страхування після групи. період.
• До 62,5% від місячної фіксованої винагороди річна премія за результати діяльності компанії;
• Масштабні заходи для співробітників та їх дітей;
• вихідний день народження;
• Додаткові заохочення, знижки та багато інших переваг!

1850-2000 €/міс. брутто