Керівник відділу продажів

BTA - провідна страхова компанія в країнах Балтії, основним стратегічним двигуном якої є люди.Завдяки нашій команді ми удосконалили основні цінності компанії - Людяність, Доступність, Надійність. Цими цінностями ми керуємось як у спілкуванні з клієнтами, партнерами, так і між собою. Тому ми шукаємо не лише амбіційну колегу, яка своїм досвідом сприяла б розвитку компанії, а й людину, якій близька культура нашої компанії, заснована на цінностях. Ми віримо, що ви можете сприяти зростанню нашої компанії, і разом з «Vienna InsuranceGroup» ми зробимо сміливий крок до досягнення стратегічної вершини Евересту!

Сміливо приєднуйтесь до команди BTA!


Стаючи частиною BTA, ми довіряємо вам:

• Забезпечувати якісну роботу та розвиток відділу;
• Сприяти активним і якісним продажам страхових продуктів ВТА; забезпечувати виконання планів продажів та інших поставлених перед відділом цілей;
• Керувати, мотивувати та розвивати команду, планувати та розподіляти завдання, ставити цілі та забезпечувати їх виконання;
• Належним чином представити БТА та забезпечити найвищу якість обслуговування клієнтів.

Для нас важливо створювати та підтримувати довірчі відносини з клієнтами, партнерами та колегами. Ми віримо, що ви досягнете успіху на ційпосаді, якщо:

• Ви лідер і маєте успішний досвід лідерства;
• Ви маєте досвід обслуговування клієнтів і знаєте, як вести успішні продажі;
• У вас є водійське посвідчення категорії B і ви готові проводити більшу частину свого робочого часу зі своєю командою в різних містах: Укмерге, Тракай, Шальчінінай, Електренай, Григішкес і Рудаміна.
• Ви позитивно налаштовані та вмієте оперативно вирішувати конфліктні ситуації;
• Ви чуйні та вмієте працювати з різними людьми;
• Ви вмієте організувати роботу в команді та бути частиною команди.

Приєднання до родини BTA гарантує:

• Цікава та змістовна робота в одній з найбільших міжнародних страхових компаній країн Балтії;
• Професійний та особистий розвиток під час тренінгів та конференцій;
• Працювати в дружньому, сприятливому середовищі, заснованому на сильних цінностях;
• Вільне та сприятливе для самореалізації робоче середовище, де ідеї часто стають реальністю;
• Інноваційні рішення та динамічне повсякденне життя;
• Заохочувальні програми: медичне страхування, річна премія, заходи для співробітників та їхніх дітей, вихідний день народження та багато іншого!
• Службове авто та паливна картка;

Система винагород:
2000 - 2700 €/міс. фіксована місячна винагорода;
Щомісячна доплата до 25% від фіксованої місячної винагороди;
Квартальний бонус до 40% від місячної фіксованої винагороди;
Річний бонус у розмірі до 60% місячної фіксованої винагороди.

2000-3400 €/міс. брутто