МЕНЕДЖЕР ЗМІНИ МАГАЗИНУ У ВІЛЬНЮСІ

організація праці працівників магазину;
підбір працівників, ведення документів про прийом, звільнення та інших кадрових документів;
створення графіків роботи та контроль виконання;
організація господарської діяльності магазину;
організація роботи магазину за відсутності директора магазину.

мотивація та наполегливість;
досвід роботи в торгівлі;
вміння практично застосовувати вимоги Трудового кодексу Литовської Республіки, інших законів і локальних актів;
добре володіння комп'ютером (MS Office);
вміння організувати роботу групи співробітників;
навички управління конфліктами;
ініціативність, організованість для досягнення мети, відповідальність, комунікабельність.

додаткові мотиваційні бонуси за досягнуті результати;
додаткове медичне страхування (після випробувального терміну);
працювати в команді професіоналів своєї справи;
професійний розвиток і кар'єрні можливості;
додаткові знижки та пропозиції від партнерів.

1210-1510 €/міс. брутто
З належним досвідом і навичками можливі вищі початкові винагороди. При досягненні поставлених цілей виплачуються додаткові мотиваційні бонуси.