У LIDL насправді немає розпорядку – наші співробітники щодня займаються різними справами. Тому ми шукаємо тих, хто любить динамічну роботу і хоче працювати всією командою на благо клієнтів.
Подивіться детальніше, як виглядає робочий день керівництва магазину LIDL:
Природа праці
Організація та координація торгової діяльності в магазині
Керівництво працівниками магазину
Навчання та мотивація співробітників
Гарантія якості обслуговування клієнтів
Замовлення товарів
Вимоги до кандидата
Можливість працювати позмінно з 5:30 до 14:30. та з 14:00 год.
Професійно-технічна або вища освіта
Досвід роботи 1-2 роки (не обов'язково в сфері торгівлі)
Хороші організаторські та командні навички
Здатність брати відповідальність
Орієнтація на клієнта та результат
Готовність виконувати не тільки управлінську, а й фізичну роботу
Ми пропонуємо
Робочий та понаднормовий час розраховується та оплачується з точністю до хвилини
Послідовне теоретичне та практичне навчання на кожній позиції магазину
Безкоштовні консультації професійних спеціалістів з психологічних, юридичних та фінансових питань
Карєрні можливості
Приватне медичне страхування та профілактичні заходи
Різні заходи, свята та подарунки для співробітників та їх дітей
Подарункові картки LIDL
Паливна картка для особистого користування
Зарплата
1575-2020
€/міс.
брутто
(сума до включає премії та додаткову частину окладу)
Динамічний, швидкий та успішний – все це в Lidl. Ми є одним із лідерів роздрібної торгівлі продуктами харчування в Європі. Lidl працює в понад 30 країнах Європи, керує близько 12 000 магазинами, понад 150 логістичними центрами та налічує понад 310 000 співробітників у групі компаній.