Технік по заробітній платі

Кандидат буде частиною відділу кадрів у проекті: електрифікація залізничної ділянки Вільнюс-Клайпеда в Литві. Основні обов'язки:
o Отримувати щомісячні табелі обліку робочого часу та перевіряти їх правильність.
o Підтримуйте відносини з аутсорсинговими постачальниками розрахунків заробітної плати, надсилайте їм щомісячні табелі та перевіряйте правильність і точність розрахунків після отримання відомостей.
o Перевіряйте/контролюйте інформацію про працівників, таку як листки непрацездатності, понаднормова робота, щоб мати точні та актуальні записи про заробітну плату та якнайшвидше повідомте постачальника заробітної плати.
o Розрахунок щомісячної премії, добових та інших розрахунків, пов'язаних із заробітною платою.
o Зіставляти щомісячні зміни заробітної плати з усіх відділів.
o Підготовка переліку платежів, які має здійснити адміністративний відділ.
o Брати активну участь у спеціальних проектах, таких як впровадження нових систем, оновлення та інтеграція.
o Будьте в курсі відповідних місцевих нормативних та політичних змін, повідомляючи про ключові зміни команді відділу кадрів.
o Вирішувати запити співробітників.
o Керуйте зв’язками з Sodra, інспекцією праці та податковим агентством у Литві, коли це необхідно.
o Співпрацювати та підтримувати активний зв’язок із нашим фінансовим відділом, вирішуючи запити щодо заходів із закриття місяця, пов’язаних із заробітною платою.
o Своєчасно повідомляє менеджеру про проблеми та/або порушення.
o Зберігає високий ступінь конфіденційності щодо особистих даних, даних про зарплату та інформації про винагороди співробітників.
o Підтримка інших заходів у відділі кадрів.

o Мати до 1 року досвіду розрахунків заробітної плати та відповідних операцій у відділі кадрів великої компанії (>200 співробітників). Сектор будівництва або інфраструктури є плюсом.
o Має бути досвідченим користувачем Microsoft Excel та подібних інструментів.
o Мати вищу освіту або вищу освіту в галузі бухгалтерського обліку, фінансів, кадрів або еквівалент.
o Добре розуміти основні розрахунки заробітної плати та операції в Литві.
o Мати практичний досвід управління заробітною платою в регіоні EMEA.
o здатні ефективно працювати як частина глобальної команди.
o Добре організовані, здатні збалансувати власне робоче навантаження та ефективно розставляти пріоритети, щоб дотримуватись термінів.
o Точність і увага до деталей.
та англійська (діловий рівень).

o Робота на місці.
o Професійне зростання та кар'єрні можливості.
o Цікаві виклики та завдання.
o Можливість стати частиною стратегічно важливого для Литви проекту.
o Міжнародна команда доброзичливих колег, які завжди готові вам допомогти.

2300-2600 €/міс. брутто
Фактична заробітна плата буде різною та залежатиме від різних факторів, таких як кваліфікація, навички та компетентність кандидата.