Проводити відбір працівників з професійною кваліфікацією:
створення та розміщення оголошення про роботу, аналіз резюме, співбесіди з кандидатами, оцінка кандидатів;
Пошук потенційних кандидатів різними каналами;
Документообіг сторонніх працівників з міграцією.
Складання договорів.
Вимоги до співробітників
Досвід роботи у сфері пошуку та відбору працівників не менше 1 року;
Гарне знання російської мови (усно та письмово), знання англійської мови є перевагою;
Постійний інтерес та поглиблення знань у сфері підбору персоналу;
Старанність, увага до деталей, уміння слухати співрозмовника;
Добре володіння комп'ютером.
Зарплата
1500-2400
€/міс.
брутто
Зарплата залежатиме від досвіду роботи та результатів кандидата та буде додатково обговорена та узгоджена під час переговорів з обраним кандидатом.
626O7387
Компанія спеціалізується на будівельному секторі в галузі електроенергетики.