Personalo atrankų specialistas (-ė)

Nuolatinė ir aktyvi darbuotojų paieška ir atranka (darbuotojai iš ES bei trečiųjų šalių).
Formuoti darbuotojų asmens bylas, bei kitus su personalo apskaita ir administravimu susijusius dokumetus.
Darbuotojų duomenų bazės pildymas ir kontrolė.
Darbo skelbimų talpinimo organizavimas, perduodant informaciją įmonės socialinių platformų administratoriui.
Organizuoti kandidatų pritraukimo strategiją/metodiką.

Analogiško darbo patirtis – privaloma.
Aukštasis arba aukštesnysis išsilavinimas.
Rusų kalbos mokėjimas privalomas, anglų kalba – privalumas.
Komunikabilumas, savarankiškumas, atsakingumas, kruopštumas.
Sugebėjimas dirbti komandoje, greita orientacija, bei lankstus požiūris į kintančią informaciją.
Gebėjimas dirbti stresinėse situacijose, bei mokėjimas operatyviai spręsti susidariusias problemas.
Nuolatinis domėjimasis ir žinių gilinimas personalo atrankos srityje.

1300-1500 €/mėn. į rankas
Premijos, priklausančios nuo darbo rezultatų