Personalo ir teisės direktorius (-ė)

Efektyvus darbuotojų paieškos, atrankos ir perkėlimo į kitas pareigas proceso, naujų darbuotojų įvedimo proceso bei mokymų proceso užsienyje ir Lietuvoje įgyvendinimo koordinavimas;
Personalo valdymo strategijos formavimas ir jos įgyvendinimas;
Personalo skatinimo/motyvacijos sistemų kūrimas, jų įgyvendinimo organizavimas;
Darbuotojų atlygio sistemos tobulinimas ir motyvacinių priemonių kūrimas;
Įmonės vidinės kultūros, darbdavio įvaizdžio bei darbuotojų įsitraukimo stiprinimas;
Personalo kaitos rodiklių analizavimas ir sprendimų dėl kaitos mažinimo rengimas ir organizavimas;
Personalo vystymo, ugdymo ir karjeros planavimo politikos formavimas ir įgyvendinimas;
Departamento veiklos (ūkio dalies, apsaugos ir teisės skyrių, darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos), funkcijų vykdymo koordinavimas.

Aukštasis išsilavinimas socialinių mokslų srityje, teisės arba žmogiškųjų išteklių vadybos srityse;
Ne mažiau 2 metų vadovaujamo darbo patirtis ir bent 5 metų darbo patirtis teisės arba personalo valdymo srityse;
Labai geros anglų ir rusų kalbų žinios žodžiu ir raštu. Anglų kalba ne žemesniu nei B2 lygiu;
LR DK žinios ir gebėjimas taikyti praktiškai;
Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti veiklą, rinktis darbo metodus, vertinti kitų darbą;
Gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus, atsižvelgiant į verslo interesus ir darbuotojų lūkesčius;
Gebėjimas įtakoti žmones bei užtikrinti darnų komandos darbą;
Gerų tarpasmeninių santykių vystymo ir efektyvios komunikacijos įgūdžiai;
Sąžiningumas, atsakingumas, pareigingumas, iniciatyvumas, energingumas, atvirumas, pozityvumas.

Pasiūlysime Jums konkurencingą, kompetencijas atitinkantį atlyginimą - metinis darbo užmokestis iki 48 000 eurų (neatskaičius mokesčių) + priedai už pasiektus rezultatus;
Jau pirmojo susitikimo metu plačiau pristatysime papildomų naudų paketą, kurį šiandien sudaro 25+ papildomos naudos!
Suteiksime galimybę dirbti veržlioje, motyvuojančioje ir draugiškoje komandoje, priskirsime kuratorių, kuris padės Jums sėkmingai startuoti naujose pareigose;
Visuomet įsiklausysime į Jūsų idėjas ir pasiūlymus;
Suteiksime galimybę kelti kvalifikaciją - nuolat mokytis ir tobulėti tiek vidiniuose, tiek išoriniuose mokymuose.

Informuosime tik kitam atrankos etapui atrinktus kandidatus.
Kandidatuodami (pateikdami savo CV) Jūs patvirtinate savo sutikimą, kad AB ,,Žemaitijos pienas“ gali naudoti Jūsų asmeninius duomenis atliekamoje atrankoje/-ose, vadovaujantis įmonės Kandidatų į darbuotojus asmens duomenų privatumo politika, asmeninius duomenis saugant ir kaupiant pagal LR Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymą.

3500-4000 €/mėn. neatskaičius mokesčių
+ priedai, priklausantys nuo rezultatų.