менеджер з персоналу

Успішний досвід роботи на аналогічній роботі не менше 2 років (досвід підбору персоналу буде перевагою);
Вища освіта;
Відмінні навички спілкування, планування часу та організації;
Орієнтація на результат та вміння працювати самостійно;
Відмінні навички роботи з програмами MS Office;
Знання Кодексу ДК Литовської Республіки та вміння застосовувати його на практиці;
Відмінне знання литовської та англійської мов (письмово та розмовно).

Активний і цілеспрямований пошук і відбір кандидатів;
Пошук шляхів залучення кандидатів, вибір необхідних каналів пошуку;
Створення, розміщення та адміністрування оголошень про пошук роботи;
Співпраця з вищими та професійними навчальними закладами;
Забезпечення плавної інтеграції нових співробітників;
Підготовка та ведення кадрової документації (робота з програмою «Вікаріна»);
Управління інформаційними потоками, підготовка звітів;
Консультування працівників з питань підбору та кадрового адміністрування;
Активний внесок у реалізацію групових заходів компанії, інших проектів та ініціатив з управління персоналом.

Цікава та відповідальна робота в успішно діючій групі компаній на етапі її розвитку;
Всі можливості для самореалізації та розвитку;
робоче середовище, відкрите для нових ідей;
Професійні виклики, що сприяють зростанню;
Команда, яка разом допоможе досягти найкращих результатів;
Додаткові оплачувані дні відпочинку;
Сучасне та сучасне робоче середовище, паркомісце;
Можливість гібридної роботи;
Додаткові додаткові комісії компанії (корпоративні заходи, тренінги тощо).

1400-1600 €/міс. нетто
Конкретна заробітна плата буде залежати від досвіду та компетенцій кандидата, обговорюємо!