PROJEKTŲ PORTFELIO VADOVĖ (-AS) (PMO)

Ieškome kolegės ar kolegos, kuris prisijungtų prie Grupės portfelio ir projektų valdymo komandos ir būtų atsakingas už Grupės projektų portfelio valdymą bei projektų valdymo brandos kėlimą Grupės įmonėse. Vertiname atvirumą, partnerystė yra mūsų stiprybės ženklas, o atsakomybė padeda būti nepralenkiama komanda. Jei visa tai Jums artima, kviečiame jungtis prie mūsų.

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Grupės portfelio ir projektų valdymo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakingas už Grupės projektų portfelio valdymą bei projektų valdymo brandos kėlimą Grupės įmonėse. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Palaikant ir vystant projektų valdymo standartus bei procesus;
• Užtikrinant projektų valdymo brandos lygio kėlimą grupėje, atsižvelgiant į atskirų veiklų specifiką;
• Valdant Grupės įmonių projektų portfelį atliekant projektų stebėseną, rekomendacijų teikimą bei atsakaitų teikimą įmonių vadovybei;
• Įsitraukiant į Grupės strateginių pokyčių įgyvendinimą;
• Vykdant PMO funkcijas Grupėje.

• Bent 3 metų projektų portfelio valdymo patirtis didelėje ir/arba tarptautinėje organizacijoje;
• Patirtis sparčiai besivystančios veiklos aplinkoje;
• Puiki komunikacija bendradarbiaujant ir vedant derybas;
• Aukštas emocinis intelektas - gebėjimas spręsti emocinius uždavinius ir tinkamai parinkti veikimo priemones ir būdus;
• Įgūdžiai dirbant MS Office programomis(Excel, PowerPoint ir MS Project);
• Geros anglų kalbos žinios (bent B2 lygio).

Privalumas:

• Gebėjimas praktikoje taikyti AGILE, PMI (PMBOK), PRINCE2 ir kitus standartus bei žinias patvirtinantis sertifikatas

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Vidines karjeros galimybes;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 4651 iki 6976 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

4651-6976 €/mėn. neatskaičius mokesčių