Старший інженер RAA у відділі управління системою

2600-3500 €/міс. Брутто

Розрахувати »

Нетто на місяць

Вільнюс - EPSO-G grupė

Природа роботи

визначення принципів виконання АРВ для реконструйованих та новозбудованих об'єктів мережі;
підготовка завдань регламенту РАА;
Визначення та узгодження принципів і правил RAA з операторами розподільних мереж і електростанцій;
експертна оцінка проектних рішень РАА;
підготовка нормативних інструкцій щодо змін РАУ у випадках ремонтних та аварійних відключень;
Проведення та вдосконалення аналізу роботи об'єктів РАА.

Вимоги до співробітників

вища освіта автоматика, електротехніка, електроенергетика (4 курс/магістр);
знання принципів роботи РЗА (релейного захисту та автоматики);
знання принципів роботи РАУ;
Володіння MS Office, інженерне мислення, креативність, ініціативність, вміння працювати самостійно, старанність, відповідальність;
технічне знання англійської мови (технічна література англійською мовою).

Переваги:

досвід виконання робіт з проектування частини РАА об'єктів електроенергетичної мережі електропередачі або координації систем управління РАА мережі електропередачі;
знання монтажу електроустаткування та правил експлуатації електроустаткування;
досвід аналізу параметрів короткого замикання та вибору положень АРВ;
досвід роботи з програмами короткого розрахунку;
досвід поєднання мікропроцесорних RAA пристроїв SIEMENS, ABB, GENERAL ELECTRIC та інших виробників з їх програмним забезпеченням, знання принципів роботи та вибору цих пристроїв;
досвід роботи в галузі проектування, налагодження, обслуговування та експлуатації пристроїв РЗА 330-110 кВ.

Компанія пропонує

Якщо ви читаєте цю пропозицію про роботу, ми сподіваємося, що ви серйозно розглядаєте можливість приєднатися до нашої команди. Окрім основних переваг, які пропонуються для кожної посади (заробітна плата, робочі інструменти тощо), ми також підготували для вас як нового члена команди кошик переваг. Сподіваємося, що завдяки цьому вам буде легше відчувати благополуччя та умови праці всього колективу, а також професійно розвиватися. Ви матимете легші можливості не лише піклуватися про особисті потреби та сім’ю, але водночас відкриються ширші можливості для участі в громадській діяльності. Ми пропонуємо вам:

можливість робити внесок в унікальні проекти національного та міжнародного значення;
залишити свій слід у реалізації енергетичної незалежності Литви;
займатися цікавою, пізнавальною та пізнавальною роботою в центрі майбутньої енергетики разом із кращими фахівцями своєї справи;
внутрішнє та зовнішнє навчання, курси та членство в професійних організаціях;
можливість гнучко працювати з офісу та з дому;
додаткова оплачувана відпустка та оплачувана відсутність на роботі у разі хвороби;
заробітна плата від 2600 євро до 3500 євро (включаючи податки) та система заохочень в залежності від досягнення цілей компанії/індивідуума.

Ми гарантуємо конфіденційність. Кандидатів, які пройшли до наступного туру відбору, ми повідомимо.

Зарплата

2600-3500 €/міс. брутто

EPSO-G grupė

Litgrid – центр енергетики майбутнього. Ми реалізуємо стратегічні проекти та дбаємо про енергетичне майбутнє країни. Люди, які тут працюють, найкраще знають, як цей сектор виглядає зараз і яким він буде через десятиліття чи навіть пізніше. Ми єдина команда, яка одночасно виконує різні місії національного масштабу: ми забезпечуємо стабільну роботу енергетичної системи країни, з’єднуємо литовську та європейську електроенергетичну інфраструктуру, створюємо нові, інноваційні рішення, які залежатимуть від довгострокової діяльності енергетичного сектору Литви. Ці місії спільно виконують близько 400 спеціалістів Litgrid, які працюють по всій Литві та в головному офісі у Вільнюсі. Разом ми щодня розвиваємо культуру відповідальності, діалогу та довіри – ту, де ви хочете бути та працювати.

Ми — компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінує їх за ознаками статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, обмежених можливостей або будь-яких інших характеристик, які безпосередньо не пов’язані з виконанням роботи. Найголовніше для нас – це здібності та сильна мотивація нових членів команди стати частиною команди Litgrid.

Наші щирі зусилля піклуватися один про одного відзначені трьома «Крилами рівних можливостей», що є найвищим рейтингом Офісу контролера рівних можливостей за впровадження принципів рівних можливостей в організації.

Ми запрошуємо вас ознайомитися з нашою Політикою рівних можливостей та описом процедури в розділі «Люди Litgrid» (www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470).

Приєднуйтесь до нашої команди!

www.litgrid.eu

Переглянути всі оголошення цієї компанії (44)