Керівник залучення талантів
2807-3141
€/міс.
Брутто
Нетто на місяць
Вільнюс
- Paysera
Про нас:
Paysera — перша фінтех-компанія в Литві та ліцензована в ЄС установа електронних грошей. Ми надаємо швидкі, зручні та доступні фінансові послуги по всьому світу. Наші послуги включають платіжний шлюз для електронних магазинів, додаток для управління фінансами, грошові перекази та мережу камер зберігання посилок. Маючи понад 1 мільйон завантажень програми та зростаючи, ми прагнемо стати провідним у галузі супердодатком, який надає фінансові та життєві послуги по всьому світу. У Paysera ми — нова команда, що означає, що ми процвітаємо у швидкоплинному середовищі та прагнемо відкритого спілкування, приділяючи велику увагу встановленню основних цінностей нашої компанії. Приєднуйтесь до нашої яскравої міжнародної команди з 500 людей у 15 різних містах світу.
Ми шукаємо досвідченого керівника рекрутингової групи для керування нашою рекрутинговою командою та нагляду за наскрізним процесом рекрутингу. Ідеальний кандидат матиме значний досвід у підборі персоналу, управлінні персоналом і розробці стратегій підбору персоналу відповідно до бізнес-цілей. Ця роль вимагає видатних комунікаційних і міжособистісних здібностей, стратегічного мислення та глибокого розуміння найкращих практик підбору персоналу.
Ми шукаємо досвідченого керівника рекрутингової групи для керування нашою рекрутинговою командою та нагляду за наскрізним процесом рекрутингу. Ідеальний кандидат матиме значний досвід у підборі персоналу, управлінні персоналом і розробці стратегій підбору персоналу відповідно до бізнес-цілей. Ця роль вимагає видатних комунікаційних і міжособистісних здібностей, стратегічного мислення та глибокого розуміння найкращих практик підбору персоналу.
Ваші основні обов'язки:
- Контролюйте весь процес найму від кінця до кінця – визначте потреби в наймі, спілкуйтеся з кадровими агентствами, створюйте оголошення про роботу, джерела кандидатів, перевіряйте резюме, плануйте співбесіди, проводите оцінювання, приймайте рішення щодо найму, розширюйте пропозиції роботи та залучайте нових працівників, коли /при необхідності;
- Встановіть цілі, стратегії та політику підбору персоналу для пошуку, залучення та найму найкращих талантів;
- Очолювати команду спеціалістів з підбору персоналу, проводячи навчання, ставлячи завдання, ставлячи цілі та надаючи зворотний зв’язок;
- Розвивайте відносини з бізнес-лідерами, щоб зрозуміти їхні потреби в талантах, і співпрацюйте з менеджерами з найму, щоб визначити профілі кандидатів на відкриті посади;
- Об’єктивно оцінювати кандидатів за допомогою визначених критеріїв і гарантувати, що члени команди дотримуються справедливої практики оцінювання;
- Забезпечувати дотримання законодавчих та етичних норм у всіх заходах з підбору персоналу та зберігати конфіденційність;
- Будьте в курсі останніх тенденцій, стратегій і технологій підбору персоналу, читаючи звіти, відвідуючи конференції та знаходячи шляхи оптимізації підбору персоналу;
- Керуйте бюджетами найму, показниками та звітністю, відстежуючи витрати та аналізуючи дані про наймання, такі як час до заповнення та джерело найму;
- просування бренду роботодавця шляхом маркетингу відкритих вакансій;
- Використовуйте кадрові та рекрутингові технології для розміщення вакансій, спілкування з кандидатами, організації інформації про претендентів тощо;
- Розраховуйте виконувати рутинні щоденні завдання за допомогою ChatGPT або подібного інструменту для підвищення ефективності та продуктивності.
Що ми шукаємо:
- Принаймні 2 роки досвіду роботи з персоналом, рекрутингом або управлінням талантами;
- Бажано ступінь у галузі людських ресурсів, психології, бізнес-адміністрування або суміжної галузі;
- Продемонстровані навички управління командою та лідерства;
- сильні організаторські та аналітичні здібності;
- Здібності до стратегічного мислення;
- Відповідальність за якість і результати роботи;
- Знання кращих практик і технологій підбору персоналу;
- Відмінні навички спілкування та спілкування;
- Вільне володіння англійською та литовською мовами (знання російської буде плюсом);
- Перевірене знання та досвід роботи з такими інструментами штучного інтелекту, як ChatGPT та іншими технологіями, що демонструє здатність бездоганно інтегрувати їх у щоденні завдання.
Що ми пропонуємо:
- Формові вечірки та регулярні командні світські зустрічі;
- Роботи;
- медичне страхування від нещасних випадків та невідкладних випадків;
- програма оздоровлення Stebby (після успішного проходження випробувального терміну);
- Приватне медичне страхування (після періоду 6 місяців у компанії);
- Корисні офісні закуски;
- Тренажерний зал і зона відпочинку на території готелю;
- гарнітури VR та фірмові скутери;
- Футбол і настільний теніс на території готелю;
- Гнучкий графік роботи;
- Можливості навчання та свобода експериментувати з інструментами ШІ.
Зарплата
2807-3141 €/міс. брутто
Зарплата буде залежати від вашого досвіду. Ми зв’яжемося лише з обраними кандидатами, але ми будемо вдячні всім, хто надішле своє резюме.
Відповідаючи на це оголошення про вакансію та надсилаючи своє резюме, ви довіряєте Paysera свої персональні дані та одночасно висловлюєте свою згоду на обробку цих даних з метою відбору кандидатів. Цими даними керує Paysera виключно з метою відбору кандидатів. Після завершення процесу відбору ці дані знищуються, за винятком випадків, коли кандидат окремо висловлює згоду на обробку цих даних у майбутньому.
Зарплата буде залежати від вашого досвіду. Ми зв’яжемося лише з обраними кандидатами, але ми будемо вдячні всім, хто надішле своє резюме.
Відповідаючи на це оголошення про вакансію та надсилаючи своє резюме, ви довіряєте Paysera свої персональні дані та одночасно висловлюєте свою згоду на обробку цих даних з метою відбору кандидатів. Цими даними керує Paysera виключно з метою відбору кандидатів. Після завершення процесу відбору ці дані знищуються, за винятком випадків, коли кандидат окремо висловлює згоду на обробку цих даних у майбутньому.
Paysera
Якщо ви коли-небудь хотіли працювати в міжнародній компанії, ви прагнете вчитися, приймати нові виклики, а також випробувати систему самостійно - Paysera може бути саме тим, що вам підходить!
Хоча наша штаб-квартира розташована в Литві, наші клієнти зі 180 країн, ми маємо офіси в 6 країнах, ми надаємо підтримку 11 мовами та маємо 500 людей, які працюють у більш ніж 15 різних містах по всьому світу. Але це все лише цифри! Хоча їх важливо розуміти, якщо ви працюєте у фінансовому секторі, це набагато більше!
Зрештою, ми є першою ліцензованою Fintech у Литві, і ми дозволяємо нашим клієнтам надсилати гроші по всьому світу, отримувати платежі в електронних магазинах, конвертувати валюти, керувати своїми фінансами за допомогою нашого першокласного додатку тощо.
Отже, якщо ця розмова про фінтех захоплює вас і вам подобаються виклики та безперервне зростання – відвідайте нас!
Переглянути всі оголошення цієї компанії (10)
Хоча наша штаб-квартира розташована в Литві, наші клієнти зі 180 країн, ми маємо офіси в 6 країнах, ми надаємо підтримку 11 мовами та маємо 500 людей, які працюють у більш ніж 15 різних містах по всьому світу. Але це все лише цифри! Хоча їх важливо розуміти, якщо ви працюєте у фінансовому секторі, це набагато більше!
Зрештою, ми є першою ліцензованою Fintech у Литві, і ми дозволяємо нашим клієнтам надсилати гроші по всьому світу, отримувати платежі в електронних магазинах, конвертувати валюти, керувати своїми фінансами за допомогою нашого першокласного додатку тощо.
Отже, якщо ця розмова про фінтех захоплює вас і вам подобаються виклики та безперервне зростання – відвідайте нас!
інформація про Paysera
183
Кількість співробітників
10-20 mln. €
Дохід 2023 р.