Інженер релейного захисту та автоматики

2300-2800 €/міс. Брутто

Розрахувати »

Нетто на місяць

Каунас - EPSO-G grupė

Природа роботи

планувати та забезпечувати впровадження РАУ устаткування, технічного обслуговування, ремонту та випробувань об'єктів ЛЕП;
аналізувати та контролювати відповідність схем, положень, характеристик реалізації РЗА існуючій конфігурації та режимам роботи мережі;
організовувати закупівлі товарів та послуг, необхідних для потреб відділу РАА, що відповідають вимогам законодавства про публічні закупівлі;
працювати в команді, досягати спільних цілей під час роботи в різних куточках Литви.

Вимоги до співробітників

вища освіта (за напрямами електротехніка, автоматика);
практичний досвід проведення ремонту обладнання, технічного обслуговування, випробувальних робіт;
уміння оцінювати роботу пристроїв РАА;
розуміння принципів роботи пристроїв РАА мережі електропередачі. Розуміння та вміння перевіряти принципи роботи електротехнічних, мікропроцесорних та дистанційного керування (високочастотні та оптичні канали) передавальних пристроїв;
вміння аналізувати та контролювати відповідність схем реалізації РЗА, положень, характеристик поточній конфігурації мережі та режимам роботи;
вміти читати та розуміти технічну літературу англійською мовою;
лідерські якості, аналітичне мислення, ініціативність;
здатність оперативно та самостійно вирішувати проблеми;
відмінні навички роботи з програмами MS Office;
відмінне знання литовської мови (письмово, розмовно).

Переваги:

Досвід проектування РАА або налагодження систем керування в трансформаторних підстанціях мережі передачі/розподілу електроенергії;
досвід поєднання мікропроцесорних RAA пристроїв SIEMENS, ABB, GENERAL ELECTRIC та інших виробників з їх програмним забезпеченням, знання принципів роботи цих пристроїв;
експертні знання в області РАА;
знання електроенергетичних об'єктів і пристроїв, нормативно-технічних вимог та вміння їх дотримуватись;
добре володію англійською мовою.

Компанія пропонує

Якщо ви все ще читаєте цю пропозицію про роботу, ми сподіваємося, що ви серйозно зацікавлені. На додаток до основних переваг (заробітна плата, робочі інструменти тощо), які пропонуються для кожної посади, ми також підготували привабливий кошик додаткових переваг для нових членів команди. З ними ми прагнемо забезпечити благополуччя та умови праці всього колективу, професійний розвиток, дбаємо про особисті потреби співробітників, їхніх сімей та громадську діяльність. Ми пропонуємо вам:

можливість робити внесок в унікальні проекти національного та міжнародного значення;
залишити свій слід у реалізації енергетичної незалежності Литви;
займатися цікавою, пізнавальною та пізнавальною роботою в центрі майбутньої енергетики разом із кращими фахівцями своєї справи;
внутрішнє та зовнішнє навчання, курси та членство в професійних організаціях;
можливість гнучко працювати з офісу та з дому;
заробітна плата від 2300 євро до 2800 євро (включно з податками), а також фінансове просування відповідно до чинного в компанії порядку в залежності від досягнення цілей компанії та індивідуальних цілей.

Ми гарантуємо конфіденційність. Кандидатів, які пройшли до наступного туру відбору, ми повідомимо.

Зарплата

2300-2800 €/міс. брутто

EPSO-G grupė

Litgrid – центр енергетики майбутнього. Ми реалізуємо стратегічні проекти та дбаємо про енергетичне майбутнє країни. Люди, які тут працюють, найкраще знають, як цей сектор виглядає зараз і яким він буде через десятиліття чи навіть пізніше. Ми єдина команда, яка одночасно виконує різні місії національного масштабу: ми забезпечуємо стабільну роботу енергетичної системи країни, з’єднуємо литовську та європейську електроенергетичну інфраструктуру, створюємо нові, інноваційні рішення, які залежатимуть від довгострокової діяльності енергетичного сектору Литви. Ці місії спільно виконують близько 400 спеціалістів «Літгрід», які працюють по всій Литві та в головному офісі у Вільнюсі. Разом ми щодня розвиваємо культуру відповідальності, діалогу та довіри – ту, де ви хочете бути та працювати.

Ми — компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінує їх за ознаками статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, обмежених можливостей або будь-яких інших характеристик, які безпосередньо не пов’язані з виконанням роботи. Найголовніше для нас – це здібності та сильна мотивація нових членів команди стати частиною команди Litgrid.

Наші щирі зусилля піклуватися один про одного відзначені трьома «Крилами рівних можливостей», що є найвищим рейтингом Офісу контролера рівних можливостей за впровадження принципів рівних можливостей в організації.

Ми запрошуємо вас ознайомитися з нашою Політикою рівних можливостей та описом процедури на у розділі «Люди Litgrid» ( /litgrid-zmones/1470)

Менеджер BIM - в групі управління технологічними активами (строковий контракт 2 роки)

Інженер - координаційна група в Каунасі

Старший інженер з релейного захисту та автоматики