Менеджер BIM - в групі управління технологічними активами (строковий контракт 2 роки)
Вільнюс
Залишилося 4 годин
Оголошення про роботу не активне
Ви не можете більше претендувати на це оголошення про роботу, але перегляньте інші:
Старший інженер релейного захисту та автоматики (РЗА)
2700-3800
€/міс.
Брутто
Нетто на місяць
Клайпеда
- EPSO-G grupė
Природа роботи
- оцінка технічного стану об'єктів РАА, проведення періодичних та позапланових перевірок;
- Планування річних обсягів ремонтних робіт та потреби в коштах для об'єктів РАА;
- Організація відключень, необхідних для планових і позапланових робіт об'єктів РАА, узгодження в інформаційній системі управління активами;
- контроль за виконанням планових робіт з технічного обслуговування об’єктів РАА та приймання робіт, виконаних підрядниками;
- Ведення технічної документації пристроїв RAA, аналіз несправностей та ініціювання профілактичних заходів;
- узгодження робочих проектів нових та реконструйованих об'єктів (частина РАА), виконання спеціального технічного обслуговування спеціальних будівельних робіт (частина РАА).
Вимоги до співробітників
Вимоги:
Переваги:
- освіта вища за спеціальністю «електроенергетика, електротехніка»;
- 1 рік досвіду роботи з проектування, монтажу, налагодження, експлуатації пристроїв РАА або пристроїв технологічного контролю;
- знання компонентів, програмного забезпечення та принципів роботи мережевих захистів РАУ трансформаторних підстанцій;
- дуже добре володіння комп'ютером (MS Office);
- посвідчення водія категорії В);
- комунікабельність, відповідальність, ініціативність, навички планування часу та організації роботи.
Переваги:
- робітник-електрик АК категорії;
- досвід роботи з проектування, монтажу, налагодження, експлуатації пристроїв РАА 110-330 кВ;
- посвідчення керівника спеціальних будівельних і будівельних робіт або керівника технічного обслуговування спеціальних будівельних і будівельних робіт. Обсяг робіт: монтаж систем управління та автоматизації технологічних процесів;
- знання англійської мови.
Компанія пропонує
Якщо ви все ще читаєте цю пропозицію про роботу, ми сподіваємося, що ви серйозно зацікавлені. На додаток до основних переваг (заробітна плата, робочі інструменти тощо), які пропонуються для кожної посади, ми також підготували привабливий кошик додаткових переваг для нових членів команди. З ними ми прагнемо забезпечити благополуччя та умови праці всього колективу, професійний розвиток, дбаємо про особисті потреби співробітників, їхніх сімей та громадську діяльність. Ми пропонуємо вам:
- відповідальна робота в команді професіоналів вищого рівня;
- можливості самореалізації та зростання, навчання;
- медичне страхування (після випробувального терміну) та розширений менеджмент;
- можливість працювати гібридно (з дому та офісу);
- заробітна плата від 2700 євро до 3800 євро (з податками) визначається з урахуванням наявної компетенції та досвіду роботи;
- фінансове просування відповідно до чинної процедури LITGRID AB.
Зарплата
2700-3800 €/міс. брутто
EPSO-G grupė
Litgrid – центр енергетики майбутнього. Ми реалізуємо стратегічні проекти та дбаємо про енергетичне майбутнє країни. Люди, які тут працюють, найкраще знають, як цей сектор виглядає зараз і яким він буде через десятиліття чи навіть пізніше. Ми єдина команда, яка одночасно виконує різні місії національного масштабу: ми забезпечуємо стабільну роботу енергетичної системи країни, з’єднуємо литовську та європейську електроенергетичну інфраструктуру, створюємо нові, інноваційні рішення, які залежатимуть від довгострокової діяльності енергетичного сектору Литви. Ці місії спільно виконують близько 400 спеціалістів «Літгрід», які працюють по всій Литві та в головному офісі у Вільнюсі. Разом ми щодня розвиваємо культуру відповідальності, діалогу та довіри – ту, де ви хочете бути та працювати.
Ми — компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінує їх за ознаками статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, обмежених можливостей або будь-яких інших характеристик, які безпосередньо не пов’язані з виконанням роботи. Найголовніше для нас – це здібності та сильна мотивація нових членів команди стати частиною команди Litgrid.
Наші щирі зусилля піклуватися один про одного відзначені трьома «Крилами рівних можливостей», що є найвищим рейтингом Офісу контролера рівних можливостей за впровадження принципів рівних можливостей в організації.
Ми запрошуємо вас ознайомитися з нашою Політикою рівних можливостей та описом процедури в розділі «Люди Litgrid» ().
Приєднуйтесь до нашої команди!
Ми — компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінує їх за ознаками статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, обмежених можливостей або будь-яких інших характеристик, які безпосередньо не пов’язані з виконанням роботи. Найголовніше для нас – це здібності та сильна мотивація нових членів команди стати частиною команди Litgrid.
Наші щирі зусилля піклуватися один про одного відзначені трьома «Крилами рівних можливостей», що є найвищим рейтингом Офісу контролера рівних можливостей за впровадження принципів рівних можливостей в організації.
Ми запрошуємо вас ознайомитися з нашою Політикою рівних можливостей та описом процедури в розділі «Люди Litgrid» ().
Приєднуйтесь до нашої команди!