№1 Найвідвідуваніший сайт
з працевлаштування у Литві
Роботодавцю »Знайти працівника UA
Закрити
менюМеню
№1 Найпопулярніший портал з працевлаштування
EPSO-G grupė

Інженер з охорони праці

2500-2700 €/міс. Брутто
Розрахувати »
Нетто на місяць
Вільнюс - EPSO-G grupė

Природа роботи

  • брати участь у підготовці внутрішніх процедур з безпеки та здоров'я працівників і контролювати їх виконання з метою уникнення інцидентів і аварій з безпеки, забезпечувати дотримання компанією вимог законодавства;
  • визначити законодавчі вимоги, що застосовуються до компанії у сфері цивільного захисту, організувати виконання цих вимог шляхом підготовки внутрішніх процедур, організувати підготовку аналізу можливих небезпек і ризиків, підготувати та оновити план управління надзвичайними ситуаціями;
  • брати участь у підготовці внутрішнього законодавства з питань пожежної безпеки та контролювати їх виконання, з метою забезпечення зниження пожежної небезпеки та підвищення готовності працівників, а також дотримання підприємством вимог законодавства;
  • здійснює внутрішній контроль за виконанням вимог щодо охорони праці працівників, цивільної безпеки, пожежної безпеки;
  • брати участь у стратегічних та інших проектах, реалізуючи вимоги безпеки;
  • здійснювати контроль працівників підрядних та інших організацій, які виконують роботи на об'єктах Товариства або в їх охоронній зоні;
  • здійснювати контроль за своєчасними перевірками засобів індивідуального та колективного захисту;
  • проводити навчання працівників підприємства з питань пожежної та цивільної безпеки, організовувати обов'язкові інструктажі.

Вимоги до співробітників

  • маєте вищу або прирівняну до неї освіту в галузі інженерії (перевага - у сфері безпеки);
  • Ви накопичили 2 роки досвіду роботи у сфері охорони праці, пожежної безпеки або цивільного будівництва;
  • маєте знання та досвід у виконанні вимог законодавства Литовської Республіки про охорону праці, пожежну безпеку та цивільну безпеку;
  • маєте хороші навички роботи з базовими програмами MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint та ін.);
  • володієте хорошими навичками представляти та представляти інтереси компанії;
  • Ви відмінно володієте литовською та англійською мовами;
  • Вам властиві відповідальність та аналітичність мислення;
  • ви ініціативні, сприйнятливі до інновацій, націлені на результат і клієнта;
  • ви вмієте керувати, систематизувати та узагальнювати інформаційні потоки.

Компанія пропонує

  • запрошуємо на роботу в Литву, в стабільну державну компанію;
  • працювати в ініціативній та дружній команді;
  • сприяти реалізації стратегічних енергетичних проектів;
  • брати участь у процесі створення зеленої енергетики;
  • ми пропонуємо динамічну роботу та можливість сприяти покращенню діяльності всієї компанії;
  • діяльність в організації, яка підтримує один одного та сприяє культурі прогресу;
  • навчання професійного та особистісного зростання;
  • збалансована можливість поєднувати роботу віддалено та з офісу;
  • медична страховка;
  • щорічні додаткові відпустки;
  • пільги працівника, передбачені колективним договором.

Заробітна плата:

Щомісячна винагорода 2500 - 2700 євро (до сплати податків) і матеріальне заохочення (додаткова винагорода в залежності від компанії та індивідуальних результатів). Конкретна заробітна плата узгоджується з кандидатом, враховуючи його досвід, компетентність та здатність самостійно досягати результатів.
Зв’яжеться лише з обраними кандидатами. Дякуємо за інтерес до вакансії!

Зарплата

2500-2700 €/міс. брутто
EPSO-G grupė

EPSO-G grupė

Ми «Amber Grid», оператор литовської газотранспортної системи, що входить до групи енерготранспортних та обмінних компаній «EPSO-G».

Ми розвиваємо та інновуємо стратегічну інфраструктуру країни, яка є невід’ємною частиною газового ринку Балтії та Європи. Наші співробітники особливо важливі, тому ми шукаємо професіоналів, які сприятимуть розвитку енергетики Литви. "Amber Grid" працює у Вільнюсі, район Ширвінтос. і в Паневежисі. Наша команда налічує понад 300 співробітників.

Ми — компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінує їх за ознаками статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, обмежених можливостей або будь-яких інших характеристик, які безпосередньо не пов’язані з виконанням роботи. Здатність і сильна мотивація нових членів команди стати частиною команди Amber Grid є для нас найважливішими.

Вас також може зацікавити: