Начальник відділу фізичної охорони
Вільнюс
Залишилось 5 днів
Оголошення про роботу не активне
Ви не можете більше претендувати на це оголошення про роботу, але перегляньте інші:
Начальник відділу стратегії
6500-8500
€/міс.
Брутто
Нетто на місяць
Вільнюс
- EPSO-G grupė
Природа роботи
Запрошуємо керівника Департаменту стратегії приєднатися до команди менеджменту LITGRID AB, який відповідатиме за розробку та реалізацію єдиної стратегії оператора електромережі та її сумісності на рівні групи компаній у рамках підготовки до трансформація сектору.
- підготовка довгострокової стратегії компанії як невід'ємної частини стратегії корпоративної групи та забезпечення її реалізації;
- підготовка короткострокової та довгострокової стратегії та планів компанії та підрозділу та забезпечення сумісності з планами групи;
- формулювання стратегічних цілей компанії, визначення KPI, оцінка, розстановка пріоритетів і координація на рівні групи;
- ініціювання, впровадження та/або забезпечення впровадження стратегічних змін в управлінні діяльністю, нових проектів і заходів розвитку;
- представництво Компанії в міжнародних організаціях, європейських, державних та місцевих органах влади, керівництві зацікавлених сторін;
- ефективна та якісна організація діяльності відділу стратегії та підпорядкованих йому відділів стратегії та досліджень, розвитку ринку, інновацій та управління проектами та відповідних функцій групи;
- у сфері стратегії та досліджень – управління стратегічними ініціативами, технологічний розвиток інфраструктури мережі електропередачі, довгострокове та тактичне планування та реалізація ефективних інвестицій в інфраструктуру з урахуванням амбітних цілей держави в реалізації зеленого курсу ;
- у сфері розвитку ринку - організація довгострокового розвитку ринку електричної енергії з урахуванням принципів впровадження єдиного європейського ринку електричної енергії та оцінки наслідків змін на ринку електричної енергії;
- у сфері інновацій – стратегічне планування інновацій, залучення зовнішнього фінансування, створення сприятливого середовища для розвитку інновацій та впровадження інновацій;
- у сфері управління проектами - управління портфелем проектів і функції PMO в компанії: планування, формулювання, оцінка, пріоритезація та забезпечення виконання;
- забезпечення співпраці з групою та компаніями групи у сферах керованих функцій та відповідальності.
Вимоги до співробітників
- вища університетська освіта (сфера енергетики, економіки, фінансів, менеджменту або бізнес-адміністрування);
- не менше 5 років успішного аналогічного досвіду роботи у сфері стратегічного планування та розвитку інфраструктури чи інновацій у великій чи середній компанії (у сфері електроенергетики – перевага);
- знання стратегічних національних та міжнародних цілей енергетичного сектору та принципів регулювання (буде перевагою);
- лідерство, стратегічне мислення, чітка орієнтація на результат, організованість, ініціативність;
- сильні навички управління багатьма зацікавленими сторонами;
- відмінні навички спілкування та управління в складних ситуаціях;
- інтерес до сучасних технологій та інноваційних рішень;
- вільне володіння литовською мовою, відмінне знання англійської мови;
- відмінне володіння комп'ютером Microsoft Office.
Компанія пропонує
Якщо ви читаєте цю пропозицію про роботу, ми сподіваємося, що ви серйозно розглядаєте можливість приєднатися до нашої команди. Окрім основних переваг, які пропонуються для кожної посади (заробітна плата, робочі інструменти тощо), ми також підготували для вас як нового члена команди кошик переваг. Сподіваємося, що завдяки цьому вам буде легше відчувати благополуччя та умови роботи всього колективу, а також професійний розвиток. Ви матимете легші можливості не лише піклуватися про особисті потреби та сім’ю, але водночас відкриються ширші можливості для участі в громадській діяльності. Ми пропонуємо вам:
Ми гарантуємо конфіденційність. Кандидатів, які пройшли до наступного туру відбору, ми повідомимо.
- можливість робити внесок в унікальні проекти національного та міжнародного значення;
- залишити свій слід у реалізації енергетичної незалежності Литви;
- займатися цікавою, насиченою та професійно розвиваючою роботою в майбутньому енергетичному центрі разом із кращими фахівцями своєї справи;
- внутрішнє та зовнішнє навчання, курси та членство в професійних організаціях;
- можливість гнучко працювати з офісу та з дому;
- додаткова оплачувана відпустка та оплачувана відсутність на роботі у разі хвороби;
- медичне страхування (після випробувального терміну) та розширений менеджмент;
- службовий автомобіль, відмінний інвентар та умови праці;
- заробітна плата від 6500 євро до 8500 євро (з податком), матеріальне заохочення в залежності від досягнення цілей компанії/індивідуума.
Ми гарантуємо конфіденційність. Кандидатів, які пройшли до наступного туру відбору, ми повідомимо.
Зарплата
6500-8500 €/міс. брутто
EPSO-G grupė
Litgrid – центр енергетики майбутнього. Ми реалізуємо стратегічні проекти та дбаємо про енергетичне майбутнє країни. Люди, які тут працюють, найкраще знають, як цей сектор виглядає зараз і яким він буде через десятиліття чи навіть пізніше. Ми єдина команда, яка одночасно виконує різні місії національного масштабу: ми забезпечуємо стабільну роботу енергетичної системи країни, з’єднуємо литовську та європейську електроенергетичну інфраструктуру, створюємо нові, інноваційні рішення, які залежатимуть від довгострокової діяльності енергетичного сектору Литви. Ці місії спільно виконують понад 400 спеціалістів Litgrid, які працюють по всій Литві та в головному офісі у Вільнюсі. Разом ми щодня розвиваємо культуру відповідальності, діалогу та довіри – ту, де ви хочете бути та працювати.
Ми — компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінує їх за ознаками статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, обмежених можливостей або будь-яких інших характеристик, які безпосередньо не пов’язані з виконанням роботи. Найголовніше для нас – це здібності та сильна мотивація нових членів команди стати частиною команди Litgrid.
Наші щирі зусилля піклуватися один про одного відзначені трьома «Крилами рівних можливостей», що є найвищим рейтингом Офісу контролера рівних можливостей за впровадження принципів рівних можливостей в організації.
Ми запрошуємо вас ознайомитися з нашою Політикою рівних можливостей та описом процедури в розділі «Люди Litgrid» (www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470).
Приєднуйтесь до нашої команди!
www.litgrid.eu litgrid.eu/
Ми — компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінує їх за ознаками статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, обмежених можливостей або будь-яких інших характеристик, які безпосередньо не пов’язані з виконанням роботи. Найголовніше для нас – це здібності та сильна мотивація нових членів команди стати частиною команди Litgrid.
Наші щирі зусилля піклуватися один про одного відзначені трьома «Крилами рівних можливостей», що є найвищим рейтингом Офісу контролера рівних можливостей за впровадження принципів рівних можливостей в організації.
Ми запрошуємо вас ознайомитися з нашою Політикою рівних можливостей та описом процедури в розділі «Люди Litgrid» (www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470).
Приєднуйтесь до нашої команди!
www.litgrid.eu litgrid.eu/