НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ТА СТАЛОГО РОЗВИТКУ
4500-5000
€/міс.
Брутто
Нетто на місяць
Які завдання чекають:
МОЖНА РАБОТА В КАУНАСІ АБО ВІЛЬНЮСІ.
- ефективно керувати та формувати процес планування та впровадження стратегії компанії, у безпосередній співпраці з командою менеджменту компанії та організовуючи стратегічні сесії;
- здійснювати моніторинг, оцінку та аналіз виконання стратегічного плану компанії, надавати висновки та звіти зацікавленим сторонам;
- забезпечити відповідну та своєчасну комунікацію стратегічного бізнес-плану на рівні компанії;
- організовувати діяльність підлеглих працівників, забезпечуючи належну та своєчасну реалізацію стратегічних проектів компанії, процес ідентифікації, оцінки та управління ризиками, реалізацію принципів сталості та гармонійної діяльності в соціальному, економічному та екологічному напрямках;
- розробляти, координувати та оптимізувати процеси у сферах розробки стратегії компанії, управління ризиками, впровадження принципів стійкості та стратегічного управління проектами;
- виконувати інші завдання зі стратегічного планування компанії, реалізації стратегії, управління ризиками, стратегічного управління проектами, сталого розвитку та інших питань, що стосуються цих сфер;
- розвивати та мотивувати команду підлеглих співробітників.
Ми шукаємо колегу, який:
- здобув вищу освіту, бажано за напрямками менеджменту бізнесу, економіки;
- мати не менше 3 років досвіду роботи у сфері управління стратегією компанії (перевага – в компанії дорожньої інфраструктури);
- володіє методологіями управління проектами (PMBOK, AGILE або інші) (сертифікат управління проектами є перевагою);
- має досвід застосування інструментів і моделей для планування процесів і ефективності роботи;
- має досвід управління ризиками діяльності компанії.
- характеризується аналітичним та стратегічним мисленням, орієнтованим на високі стандарти та результати;
- має якості лідера, амбітний, відкритий до інновацій, здатний мотивувати команду;
- наявність водійського посвідчення (категорія В);
- знає англійську мову.
Ми пропонуємо:
- середовище для особистісного та професійного розвитку;
- відповідальна позиція у топ-менеджменті компанії, що дозволяє впроваджувати зміни та інновації;
- прозора політика винагороди, середня зарплата на цій посаді становить від 4500 до 5000 євро (до сплати податків);
- можливість віддаленої роботи неповний робочий день, гнучкий графік роботи;
- бюджет освіти;
- службовий автомобіль;
- додаткові соціальні гарантії, передбачені колективним договором (додаткові дні відпочинку, одноразові виплати тощо).
Зарплата
4500-5000 €/міс. брутто
AB „Kelių priežiūra“
AB "Kelių berža" - це сучасна, амбітна цілеспрямована компанія з багаторічним досвідом і понад 2200 співробітниками. Підприємство відповідає за утримання 21 тис. км доріг державного значення, тобто. взимку забезпечує прохідність доріг, навесні-восени покращує якість доріг шляхом оновлення зношеного дорожнього покриття, профілювання гравійних доріг, утримання придорожніх споруд, зелених насаджень тощо.
Підприємство також виконує ремонт доріг, будівництво, роботи з розмітки, надає послуги з ремонту важкої техніки, виробляє асфальтобетонну продукцію тощо. AB Kelių bereža – це команда, яка прагне бути на кілометр попереду.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (31)
Підприємство також виконує ремонт доріг, будівництво, роботи з розмітки, надає послуги з ремонту важкої техніки, виробляє асфальтобетонну продукцію тощо. AB Kelių bereža – це команда, яка прагне бути на кілометр попереду.
інформація про AB „Kelių priežiūra“
2207 €
Середня зарплата брутто
(45% didesnis už LT vidurkį)
2205
Кількість співробітників
>100 mln. €
Дохід 2022 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо 1749 €
25% економії 1749-2073 €
25% економії 2073-2427 €
25% економіїбільше ніж 2427 €