Strateginių procesų specialistas (-ė)
1670
€/mėn.
Neatskaičius mokesčių
Нетто на місяць
Kaunas
- Lietuvos zoologijos sodas
Pareigos
Strateginio planavimo ir administravimo skyriaus strateginių procesų specialistas (-ė)
Pareigybės lygis A2
Pareigybės lygis A2
Reikalavimai darbuotojui
- Darbuotojas (-a), einantis (-i) šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu vadybos, verslo, ekonomikos, viešojo administravimo, teisės ar inžinerijos srityje;
- turėti ne mažesnę nei 2 metų praktinio darbo patirtį vykdant tokias ar panašias darbo funkcijas;
- turi išmanyti pagrindinius darbo santykių, buhalterinės apskaitos, dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos principus, strateginio planavimo metodiką;
- turi vadovautis teisės aktais reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų ir organizacijų veiklą, Lietuvos zoologijos sodo veiklą, strateginį planavimą, viešuosius pirkimus, Europos Sąjungos fondų paramos planavimą, valdymą ir administravimą;
- mokėti dirbti kompiuteriu, Microsoft Office programiniu paketu ir kitomis darbui reikalingomis programomis;
- gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, mokėti nustatyti prioritetus, parinkti darbo metodus, įvertinti ir apibrėžti problemas, sisteminti ir rengti išvadas, priimti tinkamus sprendimus ir atsakyti už jų įgyvendinimą bei pasekmes, gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, žinoti bendravimo psichologiją, profesinės etikos dalykus.
Darbuotojo funkcijos
- Darbuotojas (-a), einantis (-i) Skyriaus strateginių procesų specialisto (-ės) pareigas, vykdo šias funkcijas:
- rengia projektinius pasiūlymus ir paraiškas finansavimui gauti bei teikia jų ataskaitas;
- koordinuoja ir rengia Lietuvos zoologijos sodo (LZS) metinį veiklos ir strateginį veiklos planus, teikia konsultacijas rengimo ir įgyvendinimo klausimais LZS skyrių vadovams ar kitiems paskirtiems atsakingiems darbuotojams;
- nustatyta tvarka teikia LZS metinio veiklos ir strateginio veiklos planų įgyvendinimo ataskaitas LZS direktoriui, taip pat, esant poreikiui, suderinus su direktoriumi, investicinės ir kitos veiklos ataskaitas suinteresuotoms institucijoms;
- renka ir sistemina informaciją apie būsimas LZS veiklos išlaidas ir kartu su Finansų skyriumi dalyvauja finansinės LZS strategijos rengime;
- konsultuoja suinteresuotus LZS darbuotojus LZS veiklos rodiklių nustatymo ir analizės klausimais (įskaitant, bet neapsiribojant: lankytojų srautų kitimo tendencijos, eilių valdymo galimybių pasiūlymai ir pan.);
- rengia ir dalyvauja rengiant taisyklių, tvarkų, aprašų, sutarčių bei kitų LZS vidaus dokumentų projektus;
- teikia pasiūlymus ir dalyvauja įgyvendinant priemones LZS, kaip darbdavio, patrauklumo didinimo srityje;
- teikia pagrįstus naujų metodų, įrankių diegimo ir pritaikymo LZS pasiūlymus;
- teikia rekomendacijas LZS direktoriui ir tiesioginiam vadovui LZS veiklos efektyvumui didinti ir darbo kokybei gerinti;
- pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose strateginio planavimo ir projektų valdymo klausimais;
- pagal poreikį atlieka esamų LZS veiklos procesų optimizavimo ir automatizavimo galimybių analizę, inicijuoja pokyčius nustatant procesų tobulinimo prioritetus ir juos koordinuoja, teikia pasiūlymus suinteresuotiems asmenims;
- atliekamų funkcijų apimtyje, komunikuoja, konsultuoja ir teikia rekomendacijas LZS darbuotojams siekiant užtikrinti sėkmingą procesų įgyvendinimą ir veikimą;
- dalyvauja konferencijose, kursuose, seminaruose ir kituose renginiuose kvalifikacijai kelti, seka darbo srities naujausią literatūrą bei kitus informacijos šaltinius ir naudojasi jais savo darbe;
- esant poreikiui, budi poilsio ir švenčių dienomis pagal LZS direktoriaus patvirtintą budėjimo grafiką, darbų eigai LZS tinkamai organizuoti ir prižiūrėti.
Papildoma informacija
Darbo ir laisvalaikio balansas
Galimybė dirbti nuotoliniu būduTransportas
Nemokamas automobilio parkingasKiti privalumai
Nuolaidos įmonės produkcijai/paslaugoms Reguliarūs mokymaiTaikomos kitos finansinės reikšmės skatinamojo pobūdžio naudos įstaigos darbuotojams ir jų šeimos nariams.
Atlyginimas
1670
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
Esant geriems darbo rezultatams ar padidėjusiam darbo krūviui, gali būti skiriamos priemokos, premija.
Nustatytas darbo užmokesčio koeficientas: 0,94
Esant geriems darbo rezultatams ar padidėjusiam darbo krūviui, gali būti skiriamos priemokos, premija.
Nustatytas darbo užmokesčio koeficientas: 0,94
Lietuvos zoologijos sodas
Lietuvos zoologijos sodo misija - supažindinti visuomenę su pasaulio ir Lietuvos gyvūnijos įvairove, su nykstančiomis rūšimis ir nykimą sąlygojančiais veiksniais, skatinti sąmoningumą ir atsakomybę už biologinės įvairovės išsaugojimą, ugdyti emocinius ryšius su gyvūnais, bendradarbiauti su švietimo institucijomis.
Lietuvos zoologijos sodo vizija – tai modernus, neformalaus gamtamokslinio švietimo centras, supažindinantis visuomenę su pasaulio ir Lietuvos biologine įvairove bei jai kylančiomis grėsmėmis, skatinantis visuomenės dalyvavimą darnios aplinkos kūrime bei įsitraukimą į biologinės įvairovės išsaugojimo iniciatyvas.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (3)
Lietuvos zoologijos sodo vizija – tai modernus, neformalaus gamtamokslinio švietimo centras, supažindinantis visuomenę su pasaulio ir Lietuvos biologine įvairove bei jai kylančiomis grėsmėmis, skatinantis visuomenės dalyvavimą darnios aplinkos kūrime bei įsitraukimą į biologinės įvairovės išsaugojimo iniciatyvas.
informacija apie Lietuvos zoologijos sodas
1938 €
Vid. atlyginimas bruto
(27% didesnis už LT vidurkį)
99
Darbuotojų skaičius
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% uždirba iki
1350 €
25% uždirba
1350-1733 €
25% uždirba
1733-2393 €
25% uždirba nuo
2393 €