Майстер по зварюванню

Шукаємо співробітника з досвідом роботи на виробництві, організаторськими здібностями та відповідальним підходом до реалізації цілей команди.

В компанії цінується дружнє спілкування та почуття гумору, а також обов'язковість, пунктуальність та відповідальність за функції, які виконує кожен учасник у процесі діяльності компанії.

Наші проекти включають розкішні готелі, магазини одягу, навчальні заклади, круїзні лайнери, офісні інтер’єри та виробництво металевих каркасів/деталей для меблевої промисловості. Наприклад: Marriott, Radisson, Ibis тощо. 90% продукції експортується до країн ЄС.

Робота в нашій компанії – це команда, адже так ми досягаємо результатів у своїй діяльності.

На цій посаді ви будете в основному зосереджені на забезпеченні ефективної роботи зварювального відділу та виконанні плану, усуненні не створюючих цінності етапів під час зварювальних робіт (Lean: усунення марного руху). Ви тісно співпрацюватимете з керівником виробництва (вашим лінійним керівником) і керуватимете власною командою відділу (7 осіб).

У вас буде можливість отримати досвід і знання від сильних фахівців із застосування практик виробництва, LEAN і TOC, рости і розвиватися разом з динамічною командою.

Місце роботи: Запишкіс, Каунаський район.
Працюємо 4 дні на тиждень (40 годин), I-IV 7.00-17.30

• Знає процес зварювання
  
• Знає принципи постійного вдосконалення та ефективності виробничих процесів і вміє застосовувати їх на практиці (усунення марного руху - основа)
  
• відповідально ставиться до якості та виконання зобов'язань;
  
• Має технічну освіту;
  
• Має досвід роботи у сфері виробництва не менше 2 років;
  
• Вмію вільно працювати на комп'ютері (пакет Microsoft office);
  
• вміння спілкуватися з різними людьми, уникаючи емоційних конфліктів;
  
• Здатний приймати рішення на основі ситуаційного аналізу, логіки та розрахунків;
  
• Вміє розставляти завдання та планувати дії для досягнення результату.
  

Перевага: досвід програмування зварювальних роботів.

1900-2280 €/міс. брутто
Заробітна плата коригується після індивідуальної оцінки застосування знань і навичок кандидата на конкретній посаді.