Менеджер(и) продуктів транспортного страхування

BTA є провідною страховою компанією в країнах Балтії, основним стратегічним двигуном якої є люди. Завдяки нашій команді ми удосконалили основні цінності компанії - Людяність, Доступність, Надійність. Цими цінностями ми керуємось як у спілкуванні з клієнтами, партнерами, так і між собою. Тому ми шукаємо не лише амбіційного колегу, який своїм досвідом сприяв би розвитку компанії, а й людину, кому близька культура нашої компанії, заснована на цінностях. Ми віримо, що ви можете сприяти зростанню нашої компанії, і разом з «Vienna Insurance Group» ми зробимо сміливий крок до досягнення стратегічної вершини Евересту!

Сміливо приєднуйтесь до команди BTA!

Ми довіримо вам:

• Реалізація стратегії управління ризиками транспортного страхування та розвиток продуктів на страховому ринку Литви;
• Відповідальність за якість, ціну та технічний результат транспортного страхування юридичних та фізичних осіб (ТПВЦАПД, КАСКО, страхування вантажів, CMR та ін.);
• Аналіз, вдосконалення та оптимізація процесів управління ризиками транспортного страхування;
• Посилення зв'язку з відділами продажів і збитків;
• Планування відповідних людських і технологічних ресурсів;
• Управління командою, мотивація та навчання;
• Подання звітів про діяльність та пропозицій до правління товариства.

Для нас важливо створювати та підтримувати відносини, засновані на довірі, з клієнтами, партнерами та колегами. Ми віримо, що ви досягнете успіху на цій посаді, якщо:

• Має вищу освіту та сильні компетенції в галузі економіки, математики та страхування;
• Має принаймні 2 роки успішного досвіду роботи у сфері управління страховими ризиками або аналогічної відповідальності;
• Ви лідер, здатний мотивувати та мобілізувати команди для досягнення спільних цілей;
• Ви конструктивні, новаторські, гнучкі та орієнтовані на результат;
• Може ефективно спілкуватися литовською та англійською мовами, як письмово, так і усною мовою.

Приєднання до родини BTA гарантує:

• Мотивуюча заробітна плата, яка складається з фіксованої частини та бонусів за результати;
• Участь у додаткових тренінгах та конференціях для особистісного та професійного розвитку;
• Досвід роботи з підтримуючою та професійною командою;
• Можливість роботи гібридним способом;
• Програми стимулювання: паливний ліміт, річна премія, медичне страхування (додатково включено лікування зубів, оздоровчі та медикаментозні програми), особисте страхування, заходи для співробітників та їхніх дітей, вихідний день з нагоди дня народження та багато інших переваг.

Фіксована винагорода залежить від компетенції та досвіду кандидата: 4200 - 5500 €/міс. до оподаткування.

Квартальні та річні премії: до 480% від фіксованої щомісячної премії на рік за продуктивність.

5000-7700 €/міс. брутто