МЕНЕДЖЕР ІНЖЕНЕР(И) В КОМАНДІ СИСТЕМ УПРАВЛІННЯ

Зараз ми шукаємо нового члена команди у відділ систем управління. На цій посаді ви відповідатимете за розробку та підтримку системи управління. Як ви думаєте, ми вже в дорозі? Тоді чекаємо вас у нашій команді!

Беріть участь у #EnergySmart!

Внесіть свій внесок у створення зеленої та безпечної екосистеми енергії:

• При роботі з системою управління електричними мережами DMS (Distribution Management System);
• Адміністрування та розробка DMS;
• Експорт та обслуговування приладів системи керування;
• Забезпечення правильності та достатності технічної документації пристроїв системи керування;
• Забезпечення точності схем, складання та оновлення інструкцій;
• При організації та проведенні ремонту пристроїв ДМС, планових оглядів;
• Усунення несправностей пристроїв системи керування.

• Вища інженерна освіта в галузі автоматизації, телекомунікацій або електротехніки;
• Принаймні 1 рік досвіду роботи у сфері систем енергоменеджменту, телекомунікацій або аналогічної роботи;
• Знання архітектури та розробки програмного забезпечення систем SCADA та DMS, знання мережевої безпеки та знання радіозв’язку, GPRS та іншого обладнання мереж передачі даних (TCP/IP);
• знання адміністрування серверів Windows, Linux, системного адміністрування Microsoft AD, мінімальні знання ORACLE, адміністрування Microsoft SQL;
• Водійське посвідчення категорії В.

Перевагою було б:

• експлуатація контролерів TSPĮ, модемів RMR, MRMR (GSM), NMŠ (UPS), ORS, ISPK, SCADA, серверів DMS, робочих станцій та відповідної інфраструктури, додаткової системи керування (VS), фізичних медіаконвертерів, джерел живлення, знання внутрішньої структури ;
• Знання протоколів обміну даними DNP3.0, IEC60870-5-101/104, IEC60870-5-103, MODBUS.

• Вибравши пакет додаткових переваг: пенсійне накопичення, медичне страхування або інші переваги зі списку додаткових переваг у додатку MELP;
• Додаткові оплачувані дні: на оздоровлення, при короткочасній хворобі, за волонтерство, за накопичений досвід роботи;
• Страхування від нещасних випадків;
• матеріальне заохочення за рекомендацію кандидатів;
• Сучасне робоче середовище, що відповідає найвищим вимогам безпеки;
• широкі програми навчання та підвищення кваліфікації;
• Професійне співтовариство енергетиків нового покоління;
• Лідерство на основі цінностей і бізнес-рішень;

Для досягнення стратегічних цілей збільшення гендерного балансу в Ігнітіс Груп ми вказуємо назви посад в оголошеннях про вакансії переважно з закінченням жіночого роду.


Ми запрошуємо вас приєднатися до нашої зростаючої міжнародної команди. Він складається з фахівців, присвячених розумній енергетиці, об’єднаних спільною метою створення 100% екологічної та безпечної енергетичної екосистеми для теперішнього та майбутніх поколінь. Кожен наш крок керується чотирма основними цінностями: відповідальність, партнерство, відкритість і зростання. Якщо вони також важливі для вас - чекаємо вас у нашій команді!

Для досягнення стратегічних цілей збільшення гендерного балансу в Ігнітіс Груп ми вказуємо назви посад в оголошеннях про вакансії переважно з закінченням жіночого роду.

Принцип рівних можливостей працевлаштування, який ми застосовуємо в усіх підрозділах компанії, забороняє дискримінацію людей за ознаками раси, віку, кольору шкіри, статі, національності, фізичних чи розумових вад, релігійних переконань чи інших причин, які не впливають здатність кандидата виконувати трудові обов'язки.

Діапазон фіксованої зарплати для групи посад становить від 2503 євро до 3753 євро (без урахування податків). Конкретна заробітна плата пропонується з урахуванням досвіду роботи та компетенції. До заробітної плати може виплачуватися змінна частина винагороди.

2503-3753 €/міс. брутто