№1 Найвідвідуваніший сайт
з працевлаштування у Литві
Роботодавцю »Знайти працівника UA
Закрити
менюМеню
№1 Найпопулярніший портал з працевлаштування
EPSO-G grupė

Чоловік інженер/експерт

2400-3400 €/міс. Брутто
Розрахувати »
Нетто на місяць
Вільнюс - EPSO-G grupė

Природа роботи

  • успішне та безперебійне забезпечення систем моделювання, що використовуються групою, розробка інших інформаційних систем, що використовуються в процесах, впровадження нових інструментів у сфері режимного планування та моделювання при підготовці документації, спілкуванні з підрядниками, проведенні тестування;
  • Підтримка математичної моделі системи передачі електроенергії Литви;
  • аналіз та візуалізація даних, підготовка матеріалу для прийняття рішень;
  • аналіз режимів роботи системи передачі електроенергії, оцінка пропускної здатності;
  • робота за стандартним графіком роботи з перспективою повного або часткового переходу на змінний графік (в залежності від наявного досвіду та набутих навичок).

Вимоги до співробітників

  • вища електротехнічна освіта (може бути аспірантом або магістрантом);
  • знання законодавчих актів, що регулюють енергетику;
  • знання статичних і динамічних процесів електроенергетичної системи;
  • Розуміння логіки Python (або іншої мови програмування), основи;
  • комунікабельність, організованість, відповідальність, увага до деталей, критичне мислення;
  • добре володіння усною та письмовою англійською мовою.

Переваги:

  • досвід моделювання режимів електросистеми за допомогою PSS/E, ODMS, NEPLAN або інших подібних засобів;
  • зацікавленість/знання відновлюваних джерел енергії, їх розвитку, впливу на режими роботи системи, знання ринку електроенергії;
  • досвід впровадження складних ІТ систем;
  • досвід роботи в сфері електроенергетики.

Компанія пропонує

Якщо ви все ще читаєте цю пропозицію про роботу, ми сподіваємося, що ви серйозно зацікавлені. На додаток до основних переваг (заробітна плата, робочі інструменти тощо), які пропонуються для кожної посади, ми також підготували привабливий кошик додаткових переваг для нових членів команди. З ними ми прагнемо забезпечити благополуччя та умови праці всього колективу, професійний розвиток, дбаємо про особисті потреби співробітників, їхніх сімей та громадську діяльність. Ми пропонуємо вам:

  • можливість робити внесок в унікальні проекти національного та міжнародного значення;
  • залишити свій слід у реалізації енергетичної незалежності Литви;
  • займатися цікавою, пізнавальною та пізнавальною роботою в центрі майбутньої енергетики разом із кращими фахівцями своєї справи;
  • внутрішнє та зовнішнє навчання, курси та членство в професійних організаціях;
  • можливість гнучко працювати з офісу та з дому;
  • заробітна плата від 2400 євро до 3400 євро (включно з податками), а також фінансове просування відповідно до чинного в компанії порядку в залежності від досягнення цілей компанії та індивідуальних цілей.

Ми гарантуємо конфіденційність. Кандидатів, які пройшли до наступного туру відбору, ми повідомимо.

Зарплата

2400-3400 €/міс. брутто
EPSO-G grupė

EPSO-G grupė

Litgrid – центр енергетики майбутнього. Ми реалізуємо стратегічні проекти та дбаємо про енергетичне майбутнє країни. Люди, які тут працюють, найкраще знають, як цей сектор виглядає зараз і яким він буде через десятиліття чи навіть пізніше. Ми єдина команда, яка одночасно виконує різні місії національного масштабу: ми забезпечуємо стабільну роботу енергетичної системи країни, з’єднуємо литовську та європейську електроенергетичну інфраструктуру, створюємо нові, інноваційні рішення, які залежатимуть від довгострокової діяльності енергетичного сектору Литви. Ці місії спільно виконують близько 400 спеціалістів «Літгрід», які працюють по всій Литві та в головному офісі у Вільнюсі. Разом ми щодня розвиваємо культуру відповідальності, діалогу та довіри – ту, де ви хочете бути та працювати.

Ми — компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінує їх за ознаками статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, обмежених можливостей або будь-яких інших характеристик, які безпосередньо не пов’язані з виконанням роботи. Найголовніше для нас – це здібності та сильна мотивація нових членів команди стати частиною команди Litgrid.

Наші щирі зусилля піклуватися один про одного відзначені трьома «Крилами рівних можливостей», що є найвищим рейтингом Офісу контролера рівних можливостей за впровадження принципів рівних можливостей в організації.

Ми запрошуємо вас ознайомитися з нашою Політикою рівних можливостей та описом процедури на у розділі «Люди Litgrid» ( /litgrid-zmones/1470)

Приєднуйтесь до нашої команди!