МЕНЕДЖЕР ІТ-ТЕСТЕР

Зараз ми шукаємо нового члена команди тестувальників ІТ-систем. На цій посаді ви б зробили внесок у якісну розробку додатків своїми знаннями та досвідом. Як ви думаєте, ми вже в дорозі? Тоді чекаємо вас у нашій команді!

Беріть участь у #EnergySmart!

Сприяти створенню зеленої та безпечної енергетичної екосистеми:

• Участь у процесах розробки та зміни нових та існуючих продуктів;
• Якісне та своєчасне тестування інформаційних систем, їх змін (англ. «ручне тестування»);
• При роботі з інструментами Jira, Confluence та Jira Xray;
• Створення тестових випадків/сценаріїв;
• Аналіз результатів тестування, виявлення та опис помилок;
• Впровадження патч-тестування та контролю якості.

• Вік не менше 3 років. досвід тестування програмного забезпечення/QA;
• Вік не менше 3 років. досвід написання тестових сценаріїв (здатність підготувати чіткі, точні та детальні описи);
• Освіта в сфері IT;
• Досвід тестування API;
• Знання Jira Xray, SQL (бази даних) Postman, SoapUI, Swagger або інших. інструменти;
• аналітичне мислення, ретельність та уважність;
• Вміння працювати самостійно та в команді;
• Дуже добре знання англійської та литовської мов (усно та письмово).

Перевагою було б:

• Досвід у підготовці та реалізації планів/стратегій тестування;
• Знання основ програмування;
• Досвід виконання тестів на навантаження/стрес/продуктивність;
• Досвід роботи з інструментами автоматизації тестування – Selenium, Selenium+PHP або подібними.

• Винагорода, що відповідає досвіду та компетенціям, а також змінні матеріальні стимули залежно від досягнутих результатів;
• Вибравши пакет додаткових переваг: пенсійне накопичення, медичне страхування або інші переваги зі списку додаткових переваг у додатку MELP;
• Гібридна модель роботи (3+2) та гнучкий графік роботи;
• Внутрішні кар'єрні можливості;
• Можливість зробити свій внесок у трансформацію енергії з метою створення 100% зеленої та безпечної енергетичної екосистеми для теперішнього та майбутніх поколінь;
• різноманітна та інклюзивна робоча культура;
• Можливість зробити внесок своїми знаннями та компетенціями у значні та інноваційні енергетичні проекти, які створюють цінність для Литви;
• Додаткове просування за рахунок участі в ініціативах Групи.

Для досягнення стратегічних цілей збільшення гендерного балансу в групі Ігнітіс ми вказуємо назви посад в оголошеннях про вакансії переважно в жіночому роді.


Ми запрошуємо вас приєднатися до нашої зростаючої міжнародної команди. Він складається з фахівців, присвячених розумній енергетиці, об’єднаних спільною метою створення 100% екологічної та безпечної енергетичної екосистеми для теперішнього та майбутніх поколінь. Кожен наш крок керується чотирма основними цінностями: відповідальність, партнерство, відкритість і зростання. Якщо вони також важливі для Вас - чекаємо Вас у нашій команді!

Для досягнення стратегічних цілей збільшення гендерного балансу в групі «Ігнітіс» ми вказуємо назви посад в оголошеннях про вакансії переважно в жіночому роді.

Принцип рівних можливостей працевлаштування, який ми застосовуємо в усіх підрозділах компанії, забороняє дискримінацію людей за расою, віком, кольором шкіри, статтю, національністю, фізичними чи розумовими вадами, релігійними переконаннями чи іншими причинами, які не впливають здатність кандидата виконувати трудові обов'язки.

Діапазон фіксованої зарплати для робочої групи становить від 2944 євро до 4416 євро (до сплати податків). Пропонується конкретна заробітна плата з урахуванням досвіду роботи та компетенції. До заробітної плати може виплачуватися змінна частина винагороди.

2944-4416 €/міс. брутто