Менеджер BIM - в групі управління технологічними активами (строковий контракт 2 роки)
Вільнюс
Залишилось 3 днів
Оголошення про роботу не активне
Ви не можете більше претендувати на це оголошення про роботу, але перегляньте інші:
Менеджер відділу людей та культури (управління трудовими відносинами та навчанням)
2300-2800
€/міс.
Брутто
Нетто на місяць
Вільнюс
- EPSO-G grupė
Природа роботи
Запрошуємо менеджера до відділу людей і культури у Вільнюсі, який буде відповідати за адміністрування трудових відносин працівників, комплексне консультування з різних питань, пов’язаних з трудовими відносинами, а також організацію навчання за дорученими напрямками.
- управління трудовими відносинами відповідно до чинних правових актів Литовської Республіки (працевлаштування, оформлення припинення трудових відносин, підготовка різних документів, пов'язаних з управлінням трудовими відносинами);
- облік часу праці та відпочинку (включаючи адміністрування сумарного обліку робочого часу);
- оновлення та контроль внутрішніх процедур, пов'язаних з трудовими відносинами, відповідно до положень Трудового кодексу Литовської Республіки;
- адміністрування, нагляд за колективним договором;
- організація навчання та сертифікації енергетиків та будівельників, ведення внутрішніх реєстрів, узгодження закріплених напрямів навчання та проектів;
- управління іншими проектами, пов'язаними з розвитком, вихованням та організаційною культурою управління персоналом.
Вимоги до співробітників
- вища університетська освіта;
- мінімум 2 роки досвіду роботи у сфері кадрового адміністрування (у великій компанії - перевага);
- досвід використання системи управління та адміністрування персоналу (досвід роботи в Паскаті буде перевагою);
- знання Трудового кодексу Литовської Республіки;
- дуже добре володіння комп'ютером (MS Office);
- відповідальність, старанність, ініціативність, командність;
- вміння планувати роботу та дотримуватись термінів.
Компанія пропонує
Якщо ви читаєте цю пропозицію про роботу, ми сподіваємося, що ви серйозно розглядаєте можливість приєднатися до нашої команди. Крім основних переваг, які пропонуються для кожної посади (заробітна плата, робочі інструменти тощо), ми також підготували для вас як нового члена команди кошик переваг. Сподіваємося, що завдяки цьому вам буде легше відчувати благополуччя та умови роботи всього колективу, а також професійний розвиток. У вас стане легше не тільки займатися особистими потребами, але в той же час відкриються ширші можливості для участі в громадській діяльності. Ми пропонуємо вам:
Ми гарантуємо конфіденційність. Кандидатів, які пройшли до наступного туру відбору, ми повідомимо.
Надсилаючи своє резюме та/або інші документи до компанії, ви погоджуєтесь, що компанія використовуватиме та оброблятиме ваші дані для цілей відбору. Детальну інформацію про обробку персональних даних можна знайти в Повідомленні про конфіденційність: .
- можливість робити внесок в унікальні проекти національного та міжнародного значення;
- залишити свій слід у реалізації енергетичної незалежності Литви;
- займатися цікавою, збагачувальною та пізнавальною роботою в майбутньому енергоцентрі разом з кращими фахівцями своєї справи;
- внутрішнє та зовнішнє навчання, курси та членство в професійних організаціях;
- можливість гнучко працювати з офісу та з дому;
- додаткова оплачувана відпустка та оплачувана відсутність на роботі у разі хвороби;
- заробітна плата від 2300 євро до 2800 євро (з податками), визначена з урахуванням наявної компетенції та досвіду роботи;
- фінансове просування відповідно до чинної процедури LITGRID AB.
Ми гарантуємо конфіденційність. Кандидатів, які пройшли до наступного туру відбору, ми повідомимо.
Надсилаючи своє резюме та/або інші документи до компанії, ви погоджуєтесь, що компанія використовуватиме та оброблятиме ваші дані для цілей відбору. Детальну інформацію про обробку персональних даних можна знайти в Повідомленні про конфіденційність: .
Зарплата
2300-2800 €/міс. брутто
EPSO-G grupė
Litgrid – центр енергетики майбутнього. Ми реалізуємо стратегічні проекти та дбаємо про енергетичне майбутнє країни. Люди, які тут працюють, найкраще знають, як цей сектор виглядає зараз і яким він буде через десятиліття чи навіть пізніше. Ми єдина команда, яка одночасно виконує різні місії національного масштабу: ми забезпечуємо стабільну роботу енергетичної системи країни, з’єднуємо литовську та європейську електроенергетичну інфраструктуру, створюємо нові, інноваційні рішення, які залежатимуть від довгострокової діяльності енергетичного сектору Литви. Ці місії спільно виконують понад 400 спеціалістів Litgrid, які працюють по всій Литві та в головному офісі у Вільнюсі. Разом ми щодня розвиваємо культуру відповідальності, діалогу та довіри – ту, де ви хочете бути та працювати.
Ми — компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінує їх за ознаками статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, обмежених можливостей або будь-яких інших характеристик, які безпосередньо не пов’язані з виконанням роботи. Найголовніше для нас – це здібності та сильна мотивація нових членів команди стати частиною команди Litgrid.
Наші щирі зусилля піклуватися один про одного відзначені трьома «Крилами рівних можливостей», що є найвищим рейтингом Офісу контролера рівних можливостей за впровадження принципів рівних можливостей в організації.
Ми запрошуємо вас ознайомитися з нашою Політикою рівних можливостей та описом процедури в розділі «Люди Litgrid» ().
Ми — компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінує їх за ознаками статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, обмежених можливостей або будь-яких інших характеристик, які безпосередньо не пов’язані з виконанням роботи. Найголовніше для нас – це здібності та сильна мотивація нових членів команди стати частиною команди Litgrid.
Наші щирі зусилля піклуватися один про одного відзначені трьома «Крилами рівних можливостей», що є найвищим рейтингом Офісу контролера рівних можливостей за впровадження принципів рівних можливостей в організації.
Ми запрошуємо вас ознайомитися з нашою Політикою рівних можливостей та описом процедури в розділі «Люди Litgrid» ().