Референт з дебіторської заборгованості II
1779-2542 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- „Cencora“
Що ти будеш робити
Клерк з обліку кредиторської заборгованості II рівня відіграє вирішальну роль у підтримці процесу обліку кредиторської заборгованості в організації. Ця посада вимагає уважної до деталей та високоорганізованої особи, яка може обробляти складні транзакції та вести точний фінансовий облік у системі. Ви будете звітувати перед менеджером з обліку кредиторської заборгованості для виконання різноманітних бухгалтерських операцій.
Обов'язки:
Обробляє та перевіряє заявки на кредит.
Виявляє розбіжності в платежах та ініціює процес стягнення або вирішення спорів; виконує подальші процедури за потреби.
Допомагає з поглибленим аналізом платежів клієнтів для правильного запису дій, необхідних для вирішення спірних питань.
Може допомагати іншим співробітникам у їхніх зусиллях щодо стягнення та/або узгодження певних рахунків.
Проактивно залучає до оплати прострочені рахунки відповідно до умов оплати в рамках інструкцій відділу та ключових показників ефективності (KPI).
Відповідає за ведення та документування всіх записів та взаємодій щодо прострочених рахунків, неповних файлів та кредитних ризиків. Підтримує контакт із внутрішніми та зовнішніми клієнтами для вирішення всіх кредитних питань та питань стягнення.
Веде постійний облік кожного дзвінка, здійсненого до клієнта, документуючи конкретні деталі розмови, а також суму та дату очікуваних платежів. 8. Контролює платежі клієнтів.
Ініціює повернення коштів клієнту, коли це доречно.
Виконує відповідні обов'язки за призначенням.
Обов'язки:
Обробляє та перевіряє заявки на кредит.
Виявляє розбіжності в платежах та ініціює процес стягнення або вирішення спорів; виконує подальші процедури за потреби.
Допомагає з поглибленим аналізом платежів клієнтів для правильного запису дій, необхідних для вирішення спірних питань.
Може допомагати іншим співробітникам у їхніх зусиллях щодо стягнення та/або узгодження певних рахунків.
Проактивно залучає до оплати прострочені рахунки відповідно до умов оплати в рамках інструкцій відділу та ключових показників ефективності (KPI).
Відповідає за ведення та документування всіх записів та взаємодій щодо прострочених рахунків, неповних файлів та кредитних ризиків. Підтримує контакт із внутрішніми та зовнішніми клієнтами для вирішення всіх кредитних питань та питань стягнення.
Веде постійний облік кожного дзвінка, здійсненого до клієнта, документуючи конкретні деталі розмови, а також суму та дату очікуваних платежів. 8. Контролює платежі клієнтів.
Ініціює повернення коштів клієнту, коли це доречно.
Виконує відповідні обов'язки за призначенням.
Яким має виглядати ваш фон
Досвід роботи:
Продемонстрована здатність швидко вирішувати проблеми та належним чином переносити їх у динамічному середовищі.
Продемонстрована здатність ефективно спілкуватися як усно, так і письмово.
Знання загальних принципів бухгалтерського обліку.
Освіта:
Потрібна широка підготовка в таких галузях, як бізнес-адміністрування, бухгалтерський облік, продажі, маркетинг, комп'ютерні науки або аналогічні спеціальності, які зазвичай отримуються шляхом завершення дворічної програми навчання за програмою молодшого спеціаліста, професійно-технічної підготовки або еквівалентного поєднання досвіду та освіти. Зазвичай потрібен щонайменше один (1) рік безпосередньо пов'язаного досвіду.
Навички та знання:
Продемонстрована здатність швидко вирішувати проблеми та належним чином переносити їх у динамічному середовищі.
Продемонстрована здатність ефективно спілкуватися як усно, так і письмово.
Знання загальних принципів бухгалтерського обліку.
Сильні навички міжособистісного спілкування.
Хороші навички ведення переговорів.
Сильні організаторські здібності; увага до деталей.
Знання програм Microsoft; глибокі знання Excel.
Продемонстрована здатність швидко вирішувати проблеми та належним чином переносити їх у динамічному середовищі.
Продемонстрована здатність ефективно спілкуватися як усно, так і письмово.
Знання загальних принципів бухгалтерського обліку.
Освіта:
Потрібна широка підготовка в таких галузях, як бізнес-адміністрування, бухгалтерський облік, продажі, маркетинг, комп'ютерні науки або аналогічні спеціальності, які зазвичай отримуються шляхом завершення дворічної програми навчання за програмою молодшого спеціаліста, професійно-технічної підготовки або еквівалентного поєднання досвіду та освіти. Зазвичай потрібен щонайменше один (1) рік безпосередньо пов'язаного досвіду.
Навички та знання:
Продемонстрована здатність швидко вирішувати проблеми та належним чином переносити їх у динамічному середовищі.
Продемонстрована здатність ефективно спілкуватися як усно, так і письмово.
Знання загальних принципів бухгалтерського обліку.
Сильні навички міжособистісного спілкування.
Хороші навички ведення переговорів.
Сильні організаторські здібності; увага до деталей.
Знання програм Microsoft; глибокі знання Excel.
Зарплата
1779-2542
€/міс.
брутто
Місце роботи
„Cencora“
Cencora є провідною організацією фармацевтичних рішень, зосередженою на покращенні життя людей і тварин у всьому світі. Ми об’єднуємо фармацевтичних інноваторів, постачальників медичних послуг і пацієнтів, щоб забезпечити постійний доступ до життєво важливих методів лікування в будь-який час і в будь-якому місці. Ми продовжуємо розробляти рішення, продукти та технології, які змінять спосіб надання медичних послуг, забезпечуючи ефективне лікування, що змінює життя тих, хто цього потребує. Понад 46 000 членів нашої команди об’єднані в нашій меті створити здоровіше майбутнє. Ми з гордістю посідаємо позицію №10 у рейтингу Fortune 500 і №24 у рейтингу Global Fortune 500. Наше зростання є свідченням наших спільних зусиль, а річний дохід перевищує 262 мільярди доларів США — це відображення нашої непохитної відданості здоров’ю, нашій команді та більша мета, яка нас пов’язує.
Нами керує наша мета, і ця мета починається з членів нашої команди. У Cencora ми:
1. Створюйте середовище, яке спонукає до нашої мети, керівних принципів і позитивного впливу, який ми маємо на суспільство.
2. Зосередьтеся на своєму добробуті через комплексні переваги для здоров’я та оздоровлення, які сприяють здоровому балансу між роботою та особистим життям.
3. Надайте членам нашої команди інструменти та ресурси, щоб вони могли активно керувати власним кар’єрним ростом.
4. Вибирайте культивувати інклюзивне робоче місце, де кожен відчуває, що його цінують і мають право бути справжнім собою.
5. Вірте, що разом ми співпрацюємо, впроваджуємо інновації та постійно вдосконалюємося, щоб досягти значного прогресу в наданні медичної допомоги завтрашнього дня.
Приєднуйтесь до нас у центр здоров'я
Переглянути всі оголошення цієї компанії (15)
Нами керує наша мета, і ця мета починається з членів нашої команди. У Cencora ми:
1. Створюйте середовище, яке спонукає до нашої мети, керівних принципів і позитивного впливу, який ми маємо на суспільство.
2. Зосередьтеся на своєму добробуті через комплексні переваги для здоров’я та оздоровлення, які сприяють здоровому балансу між роботою та особистим життям.
3. Надайте членам нашої команди інструменти та ресурси, щоб вони могли активно керувати власним кар’єрним ростом.
4. Вибирайте культивувати інклюзивне робоче місце, де кожен відчуває, що його цінують і мають право бути справжнім собою.
5. Вірте, що разом ми співпрацюємо, впроваджуємо інновації та постійно вдосконалюємося, щоб досягти значного прогресу в наданні медичної допомоги завтрашнього дня.
Приєднуйтесь до нас у центр здоров'я
інформація про „Cencora“
4023 €
Середня зарплата брутто
(86% higher than LT average)
619
Кількість співробітників
30-50 mln. €
Дохід 2024 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо
2607 €
25% економії
2607-3305 €
25% економії
3305-4811 €
25% економіїбільше ніж
4811 €