№1 Найпопулярніший портал з працевлаштування

Супервайзер АП

3129-4471 €/міс. брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt. Редагувати »
Повний робочий день
Приймаємо українців Відкрито для людей з інвалідністю
Вільнюс - „Cencora“

Що ти будеш робити

Під загальним керівництвом директора з питань кредиторської заборгованості керує та контролює щоденну діяльність і процеси відділу кредиторської заборгованості глобальних спільних послуг у таких сферах, як звірка виписок постачальників, листування з постачальниками, введення даних, переказ та стягнення дебетового балансу, вирішення розбіжностей, аудит та обробка дебетових/кредитових та/або витратних функцій у відділі кредиторської заборгованості.

Обов'язки:

Контролює діяльність співробітників відділу кредиторської заборгованості глобальних спільних послуг у призначеній підфункціональній області відділу; забезпечує належне та послідовне дотримання затверджених політик та процедур компанії.

Керує та контролює щоденну діяльність відділу кредиторської заборгованості для забезпечення точного перегляду та вирішення спірних та/або невирішених питань.

Відповідає за щоденну діяльність з обробки кредиторської заборгованості, таку як: введення даних для торгових та витратних рахунків-фактур та кредитів; виплати; звірка кредитів; пошук аудиторської документації для внутрішніх відділів та державних установ; аудит та обробка витрат; стягнення дебетових/салдових заборгованостей; листування з постачальниками: та/або звірка виписок постачальників для забезпечення точного перегляду та дослідження відкритих позицій.
Веде переговори з постачальниками за потреби.

Відповідає за оперативний розгляд та вирішення питань, пов'язаних з постачальниками та клієнтами.

Керує робочим процесом у призначеній підфункціональній області та постійно оцінює ефективність роботи співробітників з обліку кредиторської заборгованості на основі цілей та завдань, розроблених директором з обліку кредиторської заборгованості; проводить консультування та коучинг на належному рівні для підтримки оптимальних стандартів ефективності та підтримки мотивації та залученості співробітників.

Відповідає за функції зв'язків з співробітниками, включаючи найм, звільнення, управління ефективністю, розвиток та навчання.

Надає регулярний зворотний зв'язок директору з обліку кредиторської заборгованості та за потреби інформує про проблеми; надає зворотний зв'язок щодо можливостей покращення стандартних операційних процедур.
Тісно співпрацює та регулярно спілкується з постачальниками, відділом управління запасами, співробітниками відділу, керівництвом та/або бухгалтерськими відділами.

Забезпечує точне ведення та своєчасне заповнення щоденних та щомісячних звітів.
Допомагає спеціалістам з обліку кредиторської заборгованості в управлінні їхньою щоденною діяльністю.

Надає рекомендації щодо покращення та запропонованих процесів.

Яким має виглядати ваш фон

Освіта:

Ступінь бакалавра з бухгалтерського обліку, бізнес-адміністрування або суміжної галузі, або еквівалентний досвід.

Досвід роботи:

Потрібно 5+ років досвіду роботи в бухгалтерському обліку, бізнесі, фінансах або суміжній галузі.

Потрібно 2+ роки досвіду роботи на керівній посаді.

Глибоке розуміння всіх аспектів кредиторської заборгованості, а також бізнес-процесів та практик бухгалтерського обліку.

Навички та знання:

Досвід роботи з системами кредиторської заборгованості, такими як SAP, Esker, є великою перевагою.

Знання процесів укладання договорів та повернення коштів (бажано).

Знання відповідних мейнфрейм-систем.

Сильні міжособистісні навички.

Сильні навички усного та письмового спілкування.

Сильні навички презентації.

Сильні аналітичні навички.
Сильні організаторські здібності з увагою до деталей.
Ініціативність, цілеспрямований підхід та здатність працювати в динамічному середовищі.
Сильні управлінські навички.
Здатність впроваджувати процеси, що підтримують задовільну аудиторську практику.
Вільне володіння програмами Microsoft Word, Excel та PowerPoint.

Що пропонує Cencora

Ми пропонуємо конкурентоспроможний річний бонус, страхування життя з 1-го дня, найкращий у своєму класі пакет медичного страхування та до 6 повністю оплачених днів на рік. Як працівник Cencora, ви маєте переваги нашої бонусної схеми за рекомендацію, наших безмежних можливостей навчання та нашої глобальної програми допомоги працівникам. У нас чудове розташування офісу в Quadrum, обладнане всім необхідним для невеликої перерви на роботі та свіжими закусками в будь-який час. Станьте частиною нашої цілеспрямованої мультикультурної команди зараз і допоможіть нам створити здоровіше майбутнє.

Пропозиції компанії

Здоров'я

Медичне страхування

Зарплата

3129-4471 €/міс. брутто

Місце роботи

Konstitucijos pr. 21B, LT-08130 Vilnius Розрахуйте час у дорозі до роботи

„Cencora“

Cencora є провідною глобальною організацією фармацевтичних рішень, яка зосереджена на покращенні життя. Наша команда займає 24 місце в рейтингу Global Fortune 500 і 10 місце в рейтингу Fortune 500 США. Члени нашої команди об’єднані своєю відповідальністю за створення здоровішого майбутнього.

Наш спільний центр обслуговування в Литві швидко розвивається, і ми маємо багато різноманітних і захоплюючих ролей у сфері обслуговування клієнтів, операцій, ІТ, фінансів і кадрів.

Приєднуйтесь до нас у центр здоров'я.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (15)
інформація про „Cencora“
4110 €
Середня зарплата брутто
(90% didesnis už LT vidurkį)
630
Кількість співробітників
30-50 mln. €
Дохід 2024 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо 2696 €
25% економії 2696-3387 €
25% економії 3387-4952 €
25% економіїбільше ніж 4952 €