Apgyvendinimo vadovas (-ė)
Nuo 1800 €/mėn.
į rankas
Visa darbo diena
Darbo pobūdis
- Registratūros ir kambarių tvarkymo padalinių kasdienės veiklos organizavimas, koordinavimas ir kontrolė, darbo grafikų sudarymas bei darbo krūvio planavimas pagal viešbučio užimtumą;
- Svečių aptarnavimo procesų – atvykimo, išvykimo, informavimo, specialių pageidavimų priežiūra.
- Sisteminga svečių atsiliepimų analizė, siekiant gerinti paslaugų kokybę
- Reguliarus kambarių, bendrųjų erdvių bei atliekamų darbų kokybės tikrinimas; kokybės bei aptarnavimo standartų užtikrinimas;
- Darbuotojų atranka, naujų komandos narių įvedimas, mokymai, motyvavimas ir darbo kokybės vertinimas;
- Rezervacijų ir viešbučio užimtumo stebėjimas, sklandaus darbo PMS bei rezervacijų sistemose užtikrinimas;
- Bendradarbiavimas su restorano, SPA, techninio ūkio, pardavimų ir kitais padaliniais sprendžiant kasdienius veiklos klausimus;
- Vidaus procedūrų, standartų, instrukcijų ir kontrolės sistemų kūrimas, tobulinimas bei jų laikymosi užtikrinimas;
- Darbo priemonių, inventoriaus ir kitų padalinio materialinių vertybių kontrolė, dalyvavimas inventorizacijose;
- Padalinio veiklos rodiklių stebėjimas, problemų identifikavimas ir procesų gerinimo iniciatyvų teikimas;
- Ataskaitų vadovybei rengimas;
- Darbo drausmės, darbuotojų saugos ir įmonės vidaus taisyklių laikymosi užtikrinimas.
Reikalavimai darbuotojui
- Ne mažesnė nei 2 metų darbo patirtis viešbučių / apgyvendinimo srityje;
- Vadovavimo komandai arba pamainai patirtis;
- Darbo su PMS ir rezervacijų sistemomis patirtis (darbo su PROTEL sistema patirtis – privalumas);
- Puikūs organizaciniai, planavimo ir komandos valdymo gebėjimai;
- Gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus ir operatyviai spręsti nestandartines situacijas;
- Orientacija į aukštą paslaugų kokybę ir svečių patirtį;
- Geri bendravimo, lyderystės ir konfliktinių situacijų valdymo įgūdžiai;
- Geros lietuvių ir anglų kalbos žinios, papildomos užsienio kalbos – privalumas;
- Kompiuterinis raštingumas (MS Office, PMS ir kitos vidinės sistemos);
- B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.
Įmonė siūlo
- Atsakingą ir dinamišką vadovaujančią poziciją;
- Profesinio augimo ir tobulėjimo galimybes;
- Nuolaidas įmonės teikiamoms paslaugoms.
Atlyginimas
Nuo 1800
€/mėn.
į rankas
Darbo užmokestis yra derybų objektas, priklausantis nuo kompetencijos, patirties ir pasiektų rezulatatų.
Darbo užmokestis yra derybų objektas, priklausantis nuo kompetencijos, patirties ir pasiektų rezulatatų.
Darbo vieta
UAB „Litvalda“
Įmonių grupei priklausanti UAB "Harmony Horeca" teikianti viešbučių ir sveikatingumo paslaugas komplekse Harmony park, Prienų rajone.
Skatiname iniciatyvas ir inovacijas, vertindami kompetenciją, verslumą ir atsakingumą. Kviečiame prisijungti specialistus, siekiančius realizuoti savo potencialą, noriai priimančius iššūkius, įgyvendinančius naujas idėjas ir pasiruošusius nuolat tobulėti.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (4)
Skatiname iniciatyvas ir inovacijas, vertindami kompetenciją, verslumą ir atsakingumą. Kviečiame prisijungti specialistus, siekiančius realizuoti savo potencialą, noriai priimančius iššūkius, įgyvendinančius naujas idėjas ir pasiruošusius nuolat tobulėti.
UAB „Litvalda“ informacija
3386 €
Vid. atlyginimas bruto
(57% didesnis už LT vidurkį)
48
Darbuotojų skaičius
1-2 mln. €
Pajamos 2025 m.
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% uždirba iki
2059 €
25% uždirba
2059-2813 €
25% uždirba
2813-4486 €
25% uždirba nuo
4486 €