ПАРТНЕР З УПРАВЛІННЯ КОМПЕНСАЦІЯМИ

Ви маєте вищу освіту; Маєте щонайменше 3 роки досвіду роботи в галузі управління персоналом (досвід впровадження змін у політиці винагороди та забезпечення їх ефективного застосування в організації є перевагою); Ви знайомі з Європейською директивою про прозору винагороду – перевага; Маєте сильні навички кількісного та якісного аналізу даних, здатні інтерпретувати великі обсяги даних та робити стратегічні висновки; Маєте досвід роботи з платформами аналізу винагород та/або управління винагородами (наприклад, SAP SuccessFactors, Workday, Mercer, Korn Ferry); Вмієте ефективно спілкуватися з різними зацікавленими сторонами, керівництвом, співробітниками, зовнішніми партнерами; Маєте досвід роботи з інструментами аналізу даних (Excel, Power BI, Tableau тощо); Ви відмінно володієте литовською мовою та маєте добрі знання англійської мови; Ви уважні до деталей, маєте стратегічне мислення та системний підхід, здатні працювати самостійно, маєте високий рівень відповідальності та здатність вирішувати складні проблеми.

Ви будете розробляти та оновлювати систему оплати праці компанії, забезпечуючи її конкурентоспроможність та відповідність законодавчим актам; Ви будете моніторити тенденції ринку оплати праці, проводити аналіз та вносити пропозиції щодо покращення структури оплати праці. Ви будете інтегрувати вимоги Директиви Європейського Союзу про прозорість оплати праці в політику компанії щодо оплати праці. Ви будете моделювати та прогнозувати винагороду на основі посад, результатів та змін на ринку. Ви розробите політику рівності та прозорості оплати праці та забезпечите моніторинг її впровадження. Ви будете розробляти та керувати додатковими системами пільг, інформувати та навчати співробітників принципам оплати праці.

можливість зробити внесок у важливий для Литви проект, створюючи безпечне та чисте середовище для майбутніх поколінь; додаткове медичне страхування та страхування від нещасних випадків; відшкодування транспортних витрат та проживання (коли роботу потрібно буде виконувати в офісі компанії у Вісагінасі); розширені програми навчання та професійного розвитку; гнучкий графік роботи та можливість гібридної роботи, робочі житла; корпоративні заходи, де можна не тільки відпочити, а й зміцнити стосунки з колегами; заробітна плата від 3500 до 4300 євро, без урахування податків. Конкретна заробітна плата узгоджується з кандидатом з урахуванням його досвіду, компетенцій та здатності самостійно досягати результатів.

Будь ласка, надсилайте своє резюме з посиланням «Партнер з управління винагородами» електронною поштою.
Ми будемо раді відповісти на будь-які ваші запитання за мобільним телефоном: +370 640-26594.

Ми повідомимо лише обраних кандидатів про результати відбору та запросимо їх на співбесіду, не чекаючи закінчення відбору.
Повідомляємо вас, що відповідно до статті 50 Закону Литовської Республіки про ядерну енергетику, персональні дані будуть перевірені після відбору, перед укладенням трудового договору.
Ми є робочим місцем з рівними можливостями, де всі кандидати вітаються, без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації чи віку, інвалідності чи інших характеристик, що безпосередньо не пов’язані з виконанням роботи.

Подаючи заявку, ви надаєте свої персональні дані Державному підприємству «Ігналінська атомна електростанція». Ви можете дізнатися, як ми обробляємо персональні дані, у Правилах обробки персональних даних компанії. www.altra.lt

3500-4300 €/міс. брутто

Mėnulio g. 11, Vilnius Розрахуйте час у дорозі до роботи