ЕКСПЕРТ(И) З ПІДБИРАННЯ ТА ЗАЛУЧЕННЯ ТАЛАНТІВ
2300-2800 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
ЯКІ ЗАВДАННЯ ЧЕКАЮТЬ:
Ми шукаємо експерта з підбору та залучення талантів, який допоможе залучати таланти, консультувати менеджерів з питань підбору та сприяти зміцненню Компанії як привабливого роботодавця. На цій посаді ви будете координувати підбір, співпрацю з академічною спільнотою та ініціативи, які допомагають нам знаходити майбутніх колег.
- проводити підбір персоналу різних спеціалістів, забезпечуючи своєчасне та якісне виконання всіх етапів відбору: публікація вакансій, перегляд резюме, активний пошук, організація та проведення співбесід, надання зворотного зв'язку кандидатам;
- консультувати та тісно співпрацювати з менеджерами з найму, допомагаючи їм приймати найбільш доцільні рішення;
- готувати, публікувати та адмініструвати оголошення про роботу, шукати найефективніші канали для залучення кандидатів;
- адмініструвати дані про підбір персоналу у внутрішніх системах;
- координувати процес адаптації відібраних співробітників;
- брати участь у розробці та впровадженні ініціатив та проектів щодо залучення співробітників та покращення іміджу роботодавця;
- співпрацювати з університетами, коледжами, професійно-технічними училищами та іншими академічними спільнотами та зовнішніми партнерами;
- брати участь у днях кар'єри, ярмарках вакансій, зустрічах зі шкільними спільнотами, учнями та студентами, представляючи організацію та презентуючи кар'єрні можливості;
- сприяти залученню молодих талантів, стажерів та потенційних майбутніх співробітників;
- аналізувати результати відбору та адаптації й шукати шляхи підвищення ефективності процесу відбору та адаптації;
- проводити внутрішнє навчання для керівників відділів з питань підбору персоналу та адаптації;
- брати участь у командній та організаційній діяльності та робити внесок в інші кадрові ініціативи.
МИ ШУКАЄМО КОЛЕГ, ЯКІ:
- ви маєте вищу вищу освіту (перевага – у сферах управління людськими ресурсами, соціології, психології або менеджменту);
- ви маєте щонайменше 2 роки успішного досвіду роботи у сфері підбору персоналу (перевага: досвід роботи на інженерно-технічних посадах);
- ви вирізняєтеся відмінними організаторськими здібностями, ініціативністю та розсудливістю;
- ви здатні самостійно планувати свою роботу та керувати кількома завданнями та проектами одночасно;
- ви вмієте співпрацювати з менеджерами різних рівнів та готові бути їхнім партнером у процесі відбору;
- ви орієнтовані на результат, але водночас прагнете створити професійний та позитивний досвід на кожному етапі відбору;
- ви прагнете не лише підібрати співробітника, а й шукати нові способи залучення талантів;
- ви не боїтеся публічних виступів, заходів та спілкування зі студентами, школярами та академічною спільнотою;
- ви допитливі, хочете навчатися та активно брати участь у житті організації;
- маєте водійські права (категорія B).
МИ ПРОПОНУЄМО:
- строковий трудовий договір; -умови для особистісного та професійного зростання; -можливість працювати в гібридній моделі роботи та з гнучким графіком; -бюджет на розвиток співробітників; -додаткові оплачувані вихідні для оздоровлення, волонтерства тощо; -прозора політика оплати праці, зарплата за посадою становить від 2300 до 2800 євро (без податків).
Баланс між трудовою діяльністю та особистим життям
Гнучкий графік роботи Можливість віддаленої роботи Додаткова оплачувана відпусткаОфіс
Зберігання велосипедів ДушТранспорт
Безкоштовне паркуванняінше
Телефон для особистого користування Комп'ютер для особистого користування Часте навчанняЗарплата
2300-2800
€/міс.
брутто
Місце роботи
AB „Kelių priežiūra“
AB «Kelių priežiai» – це сучасна, амбітна компанія з багаторічним досвідом, в якій працює понад 2200 співробітників. Компанія відповідає за утримання 21 000 км державних доріг, тобто взимку забезпечує прохідність доріг, навесні та восени покращує якість доріг, оновлюючи зношені дорожні покриття, профілюючи гравійні дороги, обслуговуючи придорожні споруди, зелені насадження тощо.
Компанія також виконує ремонтні, будівельні, розмічальні роботи доріг, надає послуги з ремонту важкої техніки, виробляє асфальтобетонні вироби тощо. AB «Kelių priežiai» – це команда, яка прагне бути на кілометр попереду.
AB «Kelių priežiai» – це компанія, яка забезпечує рівні можливості, відкриті для всіх кандидатів, не дискримінуючи їх за ознакою раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності, віку, інвалідності чи інших характеристик, безпосередньо не пов’язаних з виконанням посадових функцій.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (45)
Компанія також виконує ремонтні, будівельні, розмічальні роботи доріг, надає послуги з ремонту важкої техніки, виробляє асфальтобетонні вироби тощо. AB «Kelių priežiai» – це команда, яка прагне бути на кілометр попереду.
AB «Kelių priežiai» – це компанія, яка забезпечує рівні можливості, відкриті для всіх кандидатів, не дискримінуючи їх за ознакою раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності, віку, інвалідності чи інших характеристик, безпосередньо не пов’язаних з виконанням посадових функцій.
інформація про AB „Kelių priežiūra“
2596 €
Середня зарплата брутто
(20% didesnis už LT vidurkį)
2180
Кількість співробітників
>100 mln. €
Дохід 2025 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо
2010 €
25% економії
2010-2317 €
25% економії
2317-2897 €
25% економіїбільше ніж
2897 €