Керівник проекту відбору
2500-2900 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Клайпеда
- UAB „Hotrema“
Ми – міжнародна компанія з командою з понад 550 осіб, яка реалізує проекти в Європі та за її межами. Ми спеціалізуємося на найвищому рівні технічної ізоляції, листового металу та системних рішень для риштувань.
Понад 14 років ми реалізовували проекти у понад 20 країнах – наша сила – якість, надійні процеси та люди, яким ви можете довіряти.
Понад 14 років ми реалізовували проекти у понад 20 країнах – наша сила – якість, надійні процеси та люди, яким ви можете довіряти.
Що ти будеш робити після того, як приєднаєшся до нас?
- Ви будете активно шукати та залучати співробітників на об'єкти в Литві та за кордоном – використовуватимете різні канали пошуку, зв'язуватиметесь безпосередньо з кандидатами, проводитимете активний пошук кандидатів та розвиватимете рекомендаційні мережі.
- Ви будете щодня спілкуватися з кандидатами телефоном, проводити співбесіди, оцінювати їхні компетенції, мотивацію та придатність до проектів, а також забезпечуватимете безперешкодний шлях до пропозиції роботи.
- Ви будете відповідати за весь процес відбору – від першого контакту до успішного працевлаштування співробітника.
- Ви будете розробляти та впроваджувати стратегії залучення співробітників, шукати нові канали, тестувати ідеї та постійно шукати більш ефективні рішення для забезпечення зростаючої потреби в співробітниках.
- Ви будете аналізувати тенденції ринку праці, потоки кандидатів та надавати аналітичні дані, які допоможуть приймати кращі рішення щодо найму.
- Ви будете консультувати менеджерів з найму з питань відбору та бути їхнім партнером у прийнятті рішень.
- Ви будете сприяти зміцненню іміджу Hotrema як роботодавця та забезпечуватимете високий рівень досвіду кандидатів на всіх етапах відбору.
- Ініціювати та впроваджувати кадрові проекти, які допоможуть залучити більше талантів та оптимізувати процеси відбору.
Чого ми очікуємо від вас?
- Ви маєте щонайменше 1-2 роки досвіду у підборі та пошуку працівників. Досвід пошуку будівельних, виробничих, технічних професій або інших працівників на будівельних майданчиках є великою перевагою.
- Ви комунікабельні, не боїтеся першого контакту та вмієте зацікавити кандидатів можливостями працевлаштування.
- Ви наполегливі та розумієте, що найкращі кандидати не завжди активно шукають роботу – їх потрібно знайти, охопити та зацікавити.
- Ви здатні керувати кількома відборами одночасно, швидко реагувати на змінні потреби та підтримувати як темп, так і якість роботи.
- Ви проактивні, незалежні та постійно шукаєте нові способи охоплення та залучення відповідних кандидатів.
- Ви орієнтовані на результат та розумієте, що успіх відбору визначається не кількістю резюме кандидатів, а людьми, яких успішно працевлаштовано.
- Ви маєте хороші комунікативні та переговорні навички та вмієте будувати стосунки з кандидатом, засновані на довірі.
- Ви добре володієте англійською мовою, знання російської мови є великою перевагою.
Чому Хотрема?
Тому що ми ростемо та розвиваємо:
Тому що ми сприяємо культурі, де люди важливі:
Тому що у нас ви можете знайти:
- Ми швидко розвиваємося, тому ви можете розвиватися разом з нами, пробувати різні сфери та створювати власний кар'єрний шлях в організації.
- Ми дотримуємося філософії «зростати та розвивати» – ми віримо, що сильна організація починається з розвитку людей.
- Ми організовуємо навчання, співпрацюємо із зовнішніми лекторами та заохочуємо обмін досвідом.
Тому що ми сприяємо культурі, де люди важливі:
- Ми дбаємо про емоційне та фізичне здоров'я – для цього ми створили проєкт «Щасливіше я від Hotrema».
- Ми застосовуємо ситуативне лідерство (SLII®) – ми довіряємо людям та надаємо простір для відповідальності.
- Ми створюємо амбасадорські ініціативи – ми залучаємо співробітників до розвитку організації.
Тому що у нас ви можете знайти:
- Додаткове медичне страхування та страхування від нещасних випадків (цілодобово).
- Платформу пільг MELP – гнучкий вибір відповідно до ваших потреб.
- Командні заходи та ініціативи соціальної відповідальності.
- Внутрішню бібліотеку з книгами для особистого та професійного зростання.
Зарплата
2500-2900
€/міс.
брутто
Ми гарантуємо конфіденційність. Ми повідомимо лише тих кандидатів, які пройшли до наступних етапів відбору.
Надсилаючи своє резюме та/або інші документи до компанії, ви погоджуєтесь, що компанія використовуватиме та оброблятиме ваші дані для цілей відбору.
Ми гарантуємо конфіденційність. Ми повідомимо лише тих кандидатів, які пройшли до наступних етапів відбору.
Надсилаючи своє резюме та/або інші документи до компанії, ви погоджуєтесь, що компанія використовуватиме та оброблятиме ваші дані для цілей відбору.
UAB „Hotrema“
ЗАТ «Hotrema» – це надійний та далекоглядний партнер, що спеціалізується на найвищому рівні технічних рішень з монтажу ізоляційних листів та риштувань. Вже понад 14 років ми успішно реалізуємо проекти різного масштабу в понад 20 країнах, гарантуючи якість, безпеку та довгострокову цінність на кожному етапі проекту. Ми надаємо професійні рішення з риштувань та послуги з укладання ізоляційних листів на об'єктах нафтогазової, хімічної, нафтохімічної та енергетичної промисловості.
Наша сила – це люди. Понад 550 спеціалістів у своїй галузі щодня працюють над тим, щоб кожен проект реалізувався відповідально, професійно та ефективно. За кожним нашим рішенням стоїть команда, яка не лише висококваліфікована, але й здатна планувати, мислити широко, брати на себе відповідальність та діяти як команда. Ми будуємо довіру не лише на результатах, але й на нашому ставленні до роботи та партнерства.
Ми віримо, що сильна організація починається з благополуччя людей. Тому ми постійно інвестуємо в емоційне та фізичне здоров'я наших співробітників, безпечне середовище та спільноту, де добре розвиватися та досягати спільних цілей. Ми пишаємося командою, яка разом створює цінність.
«Керівники компанії створили унікальне середовище, основою якого є послідовна культура зростання та навчання, а також шанобливий, відповідальний підхід до людей», – Арвідас, менеджер портфеля проектів.
«Працювати в Hotrema означає бути частиною постійного руху. Зростання тут – це не обіцянка, це щоденна частина роботи», – Моніка, партнер з управління персоналом.
«Працюючи разом, ми перетворюємо навіть найскладніші проекти на результати, якими можемо пишатися», – Неріюс, керівник об'єкта.
Більше інформації про нас: www.hotrema.lt
Переглянути всі оголошення цієї компанії (10)
Наша сила – це люди. Понад 550 спеціалістів у своїй галузі щодня працюють над тим, щоб кожен проект реалізувався відповідально, професійно та ефективно. За кожним нашим рішенням стоїть команда, яка не лише висококваліфікована, але й здатна планувати, мислити широко, брати на себе відповідальність та діяти як команда. Ми будуємо довіру не лише на результатах, але й на нашому ставленні до роботи та партнерства.
Ми віримо, що сильна організація починається з благополуччя людей. Тому ми постійно інвестуємо в емоційне та фізичне здоров'я наших співробітників, безпечне середовище та спільноту, де добре розвиватися та досягати спільних цілей. Ми пишаємося командою, яка разом створює цінність.
«Керівники компанії створили унікальне середовище, основою якого є послідовна культура зростання та навчання, а також шанобливий, відповідальний підхід до людей», – Арвідас, менеджер портфеля проектів.
«Працювати в Hotrema означає бути частиною постійного руху. Зростання тут – це не обіцянка, це щоденна частина роботи», – Моніка, партнер з управління персоналом.
«Працюючи разом, ми перетворюємо навіть найскладніші проекти на результати, якими можемо пишатися», – Неріюс, керівник об'єкта.
Більше інформації про нас: www.hotrema.lt
інформація про UAB „Hotrema“
4914 €
Середня зарплата брутто
(2 kartus didesnis už LT vidurkį)
503
Кількість співробітників
50-100 mln. €
Дохід 2025 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо
2897 €
25% економії
2897-3594 €
25% економії
3594-4784 €
25% економіїбільше ніж
4784 €