Спеціаліст з підбору

Ми – NARBUTAS – міжнародна група з виробництва офісних меблів, де різні люди створюють одну спільноту, а робота є зрозумілою, сучасною та змістовною. За 35 років роботи ми зросли до 1700 співробітників, які працюють не лише в Європі, а й на інших континентах, а наші меблеві салони розташовані в Лондоні, Парижі, Дюссельдорфі, Нью-Йорку та Вашингтоні. Продукція NARBUTAS, яка поширюється в понад 60 країнах, виробляється на сучасному заводі в Укмерге з використанням 100% екологічно чистої електроенергії – сонячної, вітрової та водної. Створюючи цінність для клієнтів і партнерів, ми піклуємося про наших співробітників, сприяючи кар'єрним можливостям та пропонуючи гнучкі умови праці. Культура нашої компанії базується на відповідальності, чесності та повазі, а наші щоденні рішення керуються нашими цінностями – орієнтацією на клієнта, амбіціями, відповідальністю, командною роботою та любов'ю. Якщо ви хочете приєднатися до зростаючої міжнародної команди та створювати змістовні рішення, ми запрошуємо вас стати частиною NARBUTAS.

NARBUTAS зараз шукає спеціаліста з відбору, метою якого є підбір відповідних співробітників, забезпечення позитивного досвіду кандидатів.

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ ТА ЦІЛІ:

• Здійснювати адміністративний відбір персоналу від отримання потреби до подання пропозиції роботи.
• Забезпечувати позитивний досвід кандидатів на всіх етапах відбору та будувати довгострокові відносини з кандидатами.
• Організовувати та проводити активний пошук кандидатів за різними каналами, шукаючи найефективніші рішення для залучення нових співробітників.
• Консультувати менеджерів з найму з питань відбору, оцінки кандидатів та ринку праці.
• Адмініструвати та вдосконалювати процеси відбору та адаптації співробітників.
• Розвивати співпрацю з університетами, професійно-технічними училищами, службою зайнятості та іншими партнерами із залучення кандидатів.
• Аналізувати результати та показники відбору, надавати аналітичні дані та ініціювати дії для підвищення ефективності процесів.
• Активно сприяти впровадженню ініціатив щодо іміджу роботодавця, внутрішньої кар'єри та залучення співробітників.

ДЛЯ УСПІШНОЇ РОБОТИ ВАМ ПОТРІБНО:

• Досвід підбору співробітників від отримання потреби до подання пропозиції роботи.
• Володіння англійською мовою (рівень B2 та вище).
• Здатність самостійно організовувати роботу та керувати кількома підборами одночасно.
• Досвід використання систем підбору та порталів оголошень про роботу.
• Відмінні навички співпраці та консультування кандидатів і менеджерів.

ПЕРЕВАГИ:

• Знання російської мови.
• Досвід роботи з рекрутером / активним пошуком кандидатів у LinkedIn.
• Досвід організації співпраці з університетами, професійно-технічними навчальними закладами.
• Впровадження ініціатив щодо іміджу роботодавця або досвіду кандидатів.
• Амбіційність, орієнтація на результат, командна робота та вміння будувати стосунки з людьми.

КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ:

• Стабільні та чіткі умови праці – сучасне робоче середовище, ергономічне робоче місце, повний графік, гібридна модель роботи.
• Зростання та навчання – внутрішні кар'єрні можливості, навчання у досвідчених колег, розвиток компетенцій, можливість спробувати різні сфери, професійний розвиток всередині організації.
• Турбота про благополуччя співробітників – додаткове медичне страхування після випробувального терміну, яке набуває чинності з першого дня наступного місяця, сезонні щеплення від грипу, оздоровчі ініціативи, заходи, що сприяють розвитку спільноти співробітників.
• Додаткові фінансові пільги – партнерські пропозиції та знижки для співробітників, пільги у випадках щастя та нещастя.
• Більш гнучке планування робочого часу – накопичувальний облік робочого часу, можливість коригування робочого часу в окремих випадках.
• Зміцнення командної культури – тімбілдингові заходи, корпоративні заходи та соціальні ініціативи, що фінансуються компанією.

ЗАРПЛАТА:

Погодинна оплата: €12,53-18,14/годину, без урахування податків.
Середня місячна зарплата: €2090-3026/місяць без урахування податків, залежно від фактично відпрацьованих годин.

Організація використовує кумулятивний облік робочих годин.

Остаточна зарплата залежатиме від досвіду та компетенцій.

Зв’яжуться лише з відібраними кандидатами.

Дякуємо за розуміння.